职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 5-10年
- 大专
- 国内采购
- 食品饮品
- 原材料
- 成品/样品
- 包装
- 大中型企业采购经验
- 自带供应商资源
- 供应链/贸易专业
岗位职责: 1、根据公司采购需求,对所需物料进行确认、采购,询价,比价,谈判,编制签订合同; 2、根据需要采购的物料进行询价、比价来自BOSS直聘,编制物料采合同,确保物料及时到货; 3、追踪厂家到货,验收并办理入库手续; 4、kanzhun根据采购计划及时进行业务往来对BOSS直聘账,并kanzhun提供相关发票; 5、追踪到货物料质量,对质量问题进行整改或更换并追溯供应商责任; 6、建立并更新合格供应商名录,开发新供应商,充实临采供来自BOSS直聘应商资源库; 7、有大型企业采购经验者优先录取。 任职要求: 1、大专及以上学历,25-35岁; 2、5年及以上相关岗位工作经验; 3、具有良好的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心强。
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 大专
- 家居用品
家电:冰洗 厨卫 空调等 岗位职责: 1)指标达成:根据所在品类的boss销售、毛利等各项指标,对卖场销售工作进行指导和监督,保证所分管品牌各项指标的达成; 2)商品管理:对所分管品牌的商品进行管理,包括编码申请与注销、门店出样规划、产品知识掌握等;所分管品牌的进(控制良性订单)、销、存(库存结构优化)管理等; 3)供应商管理:所负责品牌供应商关系的维护,挖掘新的供应商并建立合作关系,与供应商争取各项促销活动资源、营业boss外收入等; 4)价格管理:负责分管品牌的价格管控、优惠券定义(通讯类无)等。 任职资格要求: 1、 大专及以上学历; 2、有相关行业经验 3、 熟悉家电相关行业;通过过往经历可被证明的:拓客引流、虚直聘拟场运营、营销、团队、组织协同等能力; 4、 具备BOSS直聘较强的沟通组织协调能力、分析能力、解决问题能力、抗压力、判断和决策能力; 5、个人信用良好。
技能解析
- 人际交往
- 质量问题
- 供应商资源
- 采购经验
- 合格供应商
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调能力
- 决策能力
- 供应商管理
- 供应商关系
- 判断和决策
- 解决问题
- 各项指标
- 协调能力
- 个人信用
- 商品管理
- 价格管理
- 组织协调
- 促销活动
- 分析能力
- 指导和监督
- 解决问题能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金