职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 系统架构
- 高级技术管理
- 技术管理
1、 系统架构设计 （1）根据产品或项目需求，进行系统整体架构，对关键构件、接口进行设计，撰写boss系统设计方案； （2）对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握； （3）负责研发组件化、模块化、平台化架构和设计，并进行不断设计和架构优化； （4）参与数据存储、缓存、事务处理、子系统交互、数据交换等业务无关基础架构设计； 2、 研究开发过程跟踪 （1）根据系统需求和系统架构，对研发工程师提交的设计成果进行技术方向把控。 3、 研究开发指导 （1）指导研发人员基于框架进行开发，协助解决日常开发中遇到的重点技术问题； （2）根据直聘系统需求，对研发人员提交的设计成果进行技术方向把控。 4、 技术前沿跟踪和技术攻关 （kanzhun1）跟踪技术前沿发展，了boss解最新技术动态； （2）进行技术难题攻关，提升系统性能；系统性能优化，安全加固，保证系统的安全、稳定、快速运行。 5、 系统架构技术培训 （1）给研发人员提供系统架构的技术培训。 6、 市场支持、新产品推动 （1）配合市场支持及解决方案工程师开展工作，向其提供必要的技术支持； （2）负责新产品的技术实现评估，负责新产品开发的直聘技术可行性论证；
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- Java
- Swift
- Kotlin
- 微服务架构
- 分布式技术
- Flutter
- React
主要职责： 架构设计与优化：负责移动端应用的整体架构设计，确保系统的高性能、可扩展性和稳定性。持续优化现有架构，解决性能瓶颈和技术难题。 技术领导：领来自BOSS直聘导移动端架构团队，制定技术路线图和开发规范。指导和培训团队成员，提升团队整体技术水平。 跨部门协作：与产品、设计、后端团队紧密合作，确保项目顺利推进。参与需求评审和技术方案讨论，提供专业建议。 新技术研究：跟踪移动端技术发展趋势，引入新技术和工具，提升开boss发效率和来自BOSS直聘应用性能。进行技术预研和原型开发，验证新技术的可行性。 质量保障：制定和实施代码审查、单元测试、自动化测试等质量kanzhun保障措施。确保应用的高可用性和稳定性，及时修复线上问题。 教育背景：计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 工作经验：至少8年以上移动端开发经验，5年以上架构设计经验。有大型互联网公司或知名移动应用开发经验者优先。 技术能力：至少精通iOS（Swift/Objective-C）Android（Java/Kotlin），futter 中两种开发。熟悉移动端主流框架和工具，如React Nativeboss、Flutter等。深入理解移动端性能优化、内存管理、网络通信等技术。具备分布式系统设计和微服务架构经验者优先。 领导能力：有丰富的团队管理经验，能够有效领导和激励团队。具备良好的沟通和协调能力，能够推动跨部门合作。 问题解决能力：具备出色的分析和解决问题的能力，能够快速定位和解决复杂技术问题。有强烈的责任心和抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效。 创新精神：对新技术有强烈的兴趣和学习能力，能够不断推动技术创新。
技能解析
- 配合市场
- 产品开发
- 系统性能
- 系统架构设计
- 系统架构
- 设计方案
- 开发过程
- 安全加固
- 技术难题攻关
- 解决方案
- 数据存储
- 新产品开发
- 提升系统
- 研究开发
- 架构优化
- 技术问题
- 技术难题
- 性能优化
- 架构设计
- 系统设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 跨部门协作
- 技术研究
- 软件工程
- 移动端开发
- 技术发展趋势
- 沟通和协调
- 管理经验
- 质量保障
- 解决能力
- 问题解决能力
- 设计经验
- 应用开发
- 解决问题的能力
- 开发效率
- 协调能力
- 技术创新
- 和协调能力
- 分布式系统
- 好的沟通
- 学习能力
- 分析和解决问题
- 发展趋势
- 网络通信
- 应用开发经验
- 技术路线
- 快速定位
- 技术发展
- 技术方案
- 领导能力
- 内存管理
- 紧密合作
- 开发经验
- 单元测试
- 服务架构
- 分析和解决问题的能力
- 可扩展性
- 设计与优化
- 解决问题
- 推动技术创新
- 问题解决
- 创新精神
- 技术水平
- 高可用性
- 沟通和协调能力
- 技术问题
- 技术难题
- 性能优化
- 架构设计
- 系统设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
电子营业执照
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