职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 大专
- 家居用品
- 国际贸易专业
- 每周双休
- 有外贸工作经验
- 建筑材料
- 医药设备
- 英语可用于工作
岗位职责： 1、负责协助总经理制定年度、月度销售计划，并根据客户及市场情况，制定销售策略； 2、负责销售团队的日常管理工作，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，提供工作积极性和工作效率； 3、做好和监督退关平台，及时提供需调整和更新的推广内容，及时跟踪公司询盘，指导业务人员做好回复和沟通，提高下单率； 4、负责外贸boss业务流程管理和风险控制，全面跟踪订单交付完成情况以及监督售后服务质量的落实，维护客勤关系； 5、组织下属人员做好业务合同的签订、履行与管理工作，指导、协助、参与重要业务洽谈，解决业务拓展中的各项问题； 6、负责日常业务运营管理，定期召开业务会议，做好团队及人员组织建设，加强业务规范管理； 7、督促部门人员按质量管理要求建立健全各类业务台账，并做好报表统计工作； 8、参与国际大型展会，积极开拓市场，并领boss导商务谈判及客户接待； 9、公司及上级领导交办的其他工作事项。 任职资格： 1、英语6级以上，敏锐的市场分析能力，了解外贸全流程，熟练操作电脑及办公软件 2、诚实正直、能承担一定的工作压力， 管理经验 3、本科以上学历，5年以上外贸经验，要求国直聘贸、英语等相关专业，英语用于工作语言。 4、不少于1kanzhun年带领过5人以上销售团队工作经验 福利：交通补贴、全勤奖、加班餐、团建费、五险一金、周末双休 特别说明：公司目前有6个业务子公司，每个团队都有自己的HRBP，所以可能会造成好几个HR联系到您，因为每个团队都在扩张，如有打扰，望见谅！
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 年终奖
- 服装饰品
- 每周双休
- 有外贸工作经验
岗位职责： 1.带领团队开发新客户 2.联系和维护现有的外贸客户 3.参与组织公司营销渠道的建设与维护，制定并推进各项营销计划 4.领导公司业务团队，整体筹划业务部工作 5.新产品开发：与客户沟通产品细节并联系工厂确认可行性，最终提供完整方案并向客户报价 职位要求： 1. 有丰富的外贸行业经验，有服装及服装小商品行业经验者优先 2. 对来自BOSS直聘市场有敏锐的洞察力，能够顺应市场发展的趋势 4. 道德品格优秀，执行力、综合能力强，具备随机应变的直聘能力，能应对各类突发情况 5. 有较强的团队管理能力和领导能力 6. 对客户有极强的服务意识与契约精神，能够保持良好的长期联络 7. 外语优秀，要求英语书面及口头沟通优秀。 8. 认真负责的态度和来自BOSS直聘闭环能力
技能解析
- 市场分析能力
- 服务质量
- 业务规范
- 市场分析
- 售后服务
- 业务运营
- 管理经验
- 分析能力
- 英语6级
- 外贸经验
- 办公软件
- 开拓市场
- 团队工作
- 业务拓展
- 流程管理
- 管理工作
- 及时跟踪
- 业务流程管理
- 质量管理
- 上级领导
- 业务洽谈
- 销售策略
- 积极开拓
- HRBP
- 日常管理
- 跟踪订单
- 统计工作
- 电脑及办公软件
- 风险控制
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 团队管理
- 保持良好
- 敏锐的洞察
- 与客户沟通
- 领导能力
- 带领团队
- 敏锐的洞察力
- 开发新客户
- 市场发展
- 口头沟通
- 客户沟通
- 管理能力
- 突发情况
- 新产品开发
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
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