职位&公司对比
职位详情
- 兴安盟
- 1-3年
- 大专
- 1-3年门店店长经验
- 损耗管理
- 连锁门店经验
- 鞋包
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 不需要出差
- 化妆品
- 21-23点下班
- 客诉处理
- 服饰鞋包
- 新店筹备
- 杂货/配饰
- 五险
工作职责: 1、带领团队完成公司下达业绩目标，做好值班管理并进行业绩追踪，分析销售数据并制定改善计划，关注市场竞品动态； 2、值班管理期间监督店铺人员按照标准执行前后场管理，及时报告店铺突发事件并灵活处理，保证安全经营； 3、负责kanzhun店铺日常盘点及商品效期等库存管理工作，制定防损计划减少店铺损失，保证商品库存的高效运转，分析店boss铺商品数据，制定改善计划以提升销售； 4、熟悉商品的陈列基准并带教员工，根据陈列VCM系统对陈列进行检查与改善，配合总部完成店铺促销活动的物料落地执行； 5、负责店铺员工培训，确保卖场前后方管理标准化，顾客服务标准化，提升顾客体验感，做好店铺内外突发事件处理，灵活处理客诉，保证安全经营，维护品牌形象； 6、管理门店的收银安全，防止内外盗发生，确保资金安全及财务合规； 7、负责店铺员工的选、用、教、留，确保店铺的人员配备，以及店铺人员梯队的建设; 8、深刻理解公司各项政策，宣导贯彻公司企业文化，并建设好门店子文化。 任职资格: 1、大专及以上学历毕业，2年以上零售行业门店统BOSS直聘筹管理工作经验； 2、具备良好的团队管理能力，擅长人才培养与人才梯队搭建； 3、具备BOSS直聘数据驱动意识，把握店铺管理过程中所接触营业额、客单价、损耗率等经营数据，抓取本质问题且可提供解决方案； 4、善于沟通与协调、有团队合作精神，具备较强的执行力； 5、能服从公司区域调派优先，认同公司企业文化和价值观。
职位详情
- 兴安盟
- 3-5年
- 高中
- 销售经验
- 损耗管理
- 熟练使用办公软件
- 超市/食品
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 3-5年门店店长经验
- 超市
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 数据分析
- 客诉处理
- 业绩管理
- 19-21点下班
- 五险
【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各直聘项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门boss的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、来自BOSS直聘补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有boss关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。
技能解析
- 提供解决方案
- 团队管理
- 商品的陈列
- 店铺商品
- 服务标准
- 管理工作经验
- 带领团队
- 库存管理
- 顾客体验
- 突发事件
- 促销活动
- 经营数据
- 管理标准
- 合作精神
- 突发事件处理
- 维护品牌形象
- 团队管理能力
- 熟悉商品
- 团队合作精神
- 事件处理
- 品牌形象
- 资金安全
- 商品库存
- 团队合作
- 顾客服务
- 数据驱动
- 善于沟通
- 解决方案
- 统筹管理
- 管理能力
- 商品数据
- 沟通与协调
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 监督商品
- 商品质量
- 质量管理
- 服务质量
- 服务质量管理
- 营销策略
- 妥善处理
- 商品陈列
- 员工的培训
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
- 年度旅游
- 扁平管理
- 岗位晋升
- 周末双休
电子营业执照
京公网安备11010502032801