职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 大专
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 其他产品/服务
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 企业服务
- 企业（To B）
- 高企
- 知识产权
1、根据公司开发提供的优质资源进行电话沟通，上门拜访客户，跟进以及签单，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；开发新客户； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职资格： 1、35岁以下，性别、户籍不限，全日制专科及以上学历，专业不限； 2、有1年以上销售经验或半年以上知识产权行业销售经验者优先；无同行业经验boss者可带教； 3、具有敏锐的洞察力和分析能力，优秀的表达能力，善于沟通与协调； 4、有耐心、心态阳光、勤奋、敬业、勇于接受挑战者； 5、熟练word操作、互联网应用。 公司福利： 1、底薪+签单提成boss，平均来自BOSS直聘月薪15-20k，高不封顶。 2、丰富多彩的活动：不定期组织的旅游，员工聚餐，节假日礼物，每月激励方案，每周开单开户奖励 3、周末双休，国定假日全休； 4、完善的晋升制度和晋升空间。 强大的企业后盾，公司提供良好来自BOSS直聘的发展空BOSS直聘间和广阔的发展平台，完善的专业培训体系，期待您的加入。
职位详情
- 上海
- 不限
- 不限
- 不接受居家办公
- 无经验要求
- 房地产
面试通过当天可以解决住宿! 面试通过当天可以解决住宿!!! 面试通过当天可以解决住宿!!! 1、无责底薪700kanzhun0(每月15号准时发薪，无拖欠!!!) 2、真实提成:买卖25%~75%，租赁统提35%~58%简单的说，租出去一套5000左右的房子，提成200直聘0-3000，新人前期一个 月租来自BOSS直聘个两三套不成问题，加上底薪轻松过万!)月均1.5~2W 3、公司提供免费住宿(上班门店附近，走路5-10分钟距离) 4、带薪培训，一对一师傅带教，公司定期为员工进行专业培训: 5、带薪年假、节BOSS直聘日礼品、不定期聚餐(可携家属)、国内外旅游等 岗位职麦: 公司基本信息 1、负责线上线下多渠道收集、发布房屋信息，积累公司房源和客源,定期沟通回访,并与客户建立良好的业务合作关系 2、负麦门店客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房屋租赁等咨询服务: 3、了解客户需求，促成租赁等业务，boss为客户提供优质的租房体验: 4、负责业务跟进和促成双方交易的达成: 工作地址:500家门店就近分配 晋升机制: 1.横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高，工资提成点也会增高 2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店长一 店总--区域总监--运营总经理WW
技能解析
- 长期合作关系
- 销售经验
- 电话沟通
- 维护老客户
- 敏锐的洞察
- 优秀的表达
- 敏锐的洞察力
- 开发新客户
- 善于沟通
- 维护老客户的业务
- 分析能力
- 长期合作
- 表达能力
- 挖掘客户的
- 优秀的表达能力
- 沟通与协调
- 专业培训
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 咨询工作
- 业务合作
- 房屋租赁
- 客户需求
- 专业培训
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 绿色晋升
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 宿舍有空调
- 住房补贴
- 有无线网
- 免费工装
- 节日福利
- 生日福利
电子营业执照
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