职位&公司对比

职位详情

  • 济宁
  • 3-5年
  • 本科
  • 示波器
  • 万用表
  • 电子半导体
  • 仪器仪表
  • 电子工程师
  • 电气工程师
  • 电路设计
  • 单片机开发

1.全日制本科及以上,22-38岁,电BOSS直聘子专业毕业(能签订3年以上劳动合同且踏实肯干的应届毕业生可特殊考虑); 2.能熟练使用常见电子仪器,例如万用表,示波器,稳压电源,电子负载等,有kanzhun一定的烙铁经验; 3.能认识常用的电子元件; 来自BOSS直聘 4.能吃苦耐劳,有钻研精神,服从领导安排,无不良嗜好; 直聘 5.要求能在公司踏实工作一年以上,只是临时工作者,请勿扰! 6.有三年以上锂电池packkanzhun、充电机、保护板/BMS或UPS电源技术工作经验者优先。

职位详情

  • 济宁
  • 1-3年
  • 本科
  • 研发工程师
  • 工艺工程师
  • 锂电池
  • 电芯
  • 英语可用于工作
  • 熟悉电池/BMS/充放电标准
  • 电气/电力/电子专业
  • 材料相关专业
  • 化工相关专业
  • 三元锂电池

岗位职责 1、根boss据技术开发部安排,进行新品研究及改善项目的改进工作。 2、根据评估批准后的项目方案,进行所有试验跟踪并提出改进建议。 3、负责对项目进行结果进行分析判断。 4、负责对项目实验结果进行boss判断评估。 5、对各部门给予技术支持,提供有关知识方面的培训。 6、负责对助理工程师进行工作安排和培训 岗位要求 1、理学或工学本科,一年以上相关工作研发经验、技术经验; 2、熟练掌握本行业所需的技术kanzhun知识、行业开发手段,具备对产品开发成果的水平评估判断的能力、熟练掌握电池开发的技能; 3、敬岗kanzhun爱业,有很强的责任心,具有较强的组织和沟通能力; 4、掌握公司管理体系和产品开发体系,具备团队管理能力和与各个部门沟通协调的能力; 5、熟练行业所需的法律、法规、以及各种相关直聘标准; 6、良好的英语听、说、读、写能力;

技能解析

专有技能
  • 电子负载
  • 稳压电源

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 产品开发
    • 团队管理
    • 协调的能力
    • 沟通协调
    • 分析判断
    • 实验结果
    • 改进工作
    • 提出改进建议
    • 沟通能力
    • 良好的英语
    • 技术开发
    • 管理能力
    • 项目实验
    • 研发经验
    • 公司管理
    • 改进建议
    • 管理体系
    • 团队管理能力
    • 项目方案
    • 判断的能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午07:30   -   下午05:00

      工作时间

      上午08:00   -   下午05:00
      双休不加班

      公司福利

      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 通讯补贴
      • 五险

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 高温补贴
      • 通讯补贴
      • 免费工装
      • 住房补贴
      • 团建聚餐
      • 餐补
      • 带薪年假
      • 工龄奖
      • 法定节假日三薪
      • 节假日加班费
      • 夜班补助
      • 加班补助
      • 股票期权
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      更新于 2025-05-15