职位&公司对比
职位详情
- 济宁
- 3-5年
- 本科
- 示波器
- 万用表
- 电子半导体
- 仪器仪表
- 电子工程师
- 电气工程师
- 电路设计
- 单片机开发
1.全日制本科及以上,22-38岁,电BOSS直聘子专业毕业(能签订3年以上劳动合同且踏实肯干的应届毕业生可特殊考虑); 2.能熟练使用常见电子仪器,例如万用表,示波器,稳压电源,电子负载等,有kanzhun一定的烙铁经验; 3.能认识常用的电子元件; 来自BOSS直聘 4.能吃苦耐劳,有钻研精神,服从领导安排,无不良嗜好; 直聘 5.要求能在公司踏实工作一年以上,只是临时工作者,请勿扰! 6.有三年以上锂电池packkanzhun、充电机、保护板/BMS或UPS电源技术工作经验者优先。
职位详情
- 济宁
- 1-3年
- 本科
- 研发工程师
- 工艺工程师
- 锂电池
- 电芯
- 英语可用于工作
- 熟悉电池/BMS/充放电标准
- 电气/电力/电子专业
- 材料相关专业
- 化工相关专业
- 三元锂电池
岗位职责 1、根boss据技术开发部安排,进行新品研究及改善项目的改进工作。 2、根据评估批准后的项目方案,进行所有试验跟踪并提出改进建议。 3、负责对项目进行结果进行分析判断。 4、负责对项目实验结果进行boss判断评估。 5、对各部门给予技术支持,提供有关知识方面的培训。 6、负责对助理工程师进行工作安排和培训 岗位要求 1、理学或工学本科,一年以上相关工作研发经验、技术经验; 2、熟练掌握本行业所需的技术kanzhun知识、行业开发手段,具备对产品开发成果的水平评估判断的能力、熟练掌握电池开发的技能; 3、敬岗kanzhun爱业,有很强的责任心,具有较强的组织和沟通能力; 4、掌握公司管理体系和产品开发体系,具备团队管理能力和与各个部门沟通协调的能力; 5、熟练行业所需的法律、法规、以及各种相关直聘标准; 6、良好的英语听、说、读、写能力;
技能解析
- 电子负载
- 稳压电源
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 团队管理
- 协调的能力
- 沟通协调
- 分析判断
- 实验结果
- 改进工作
- 提出改进建议
- 沟通能力
- 良好的英语
- 技术开发
- 管理能力
- 项目实验
- 研发经验
- 公司管理
- 改进建议
- 管理体系
- 团队管理能力
- 项目方案
- 判断的能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 五险
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖