职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 不限
- 大专
- 对高净值客户销售
- 对普通个人客户销售
- 金融/经济/管理相关学历
- 具有金融理财/财富管理相关工作经验
- 理财销售
- 面销
- 高级销售
- 销售经理
- 资产/财富管理
- 大客户销售
- 金融销售
- 管理能力
- 固定收益
- 具有高净值客户资源/机构客户资源
【岗位职责】 1、为公司银保老客户提供售后服务 2、长期维护客户关系,提升满意度 3、为客户提供专业化财富管直聘理建议和方案 【薪酬福利】 1、底薪(最高职级可达 18730 元,有责)、拜访奖励 2、新人业绩津贴 3、首年业绩提奖、续期提奖和奖励 4、月度/季度业绩达成奖励(奖金、实物、国内外旅游等)、年终奖励 5、考核达标人员可享受与收入相对应的社保费用奖励 6、组织发展奖励、师徒同游奖励 7、高温补贴、节日慰问、生日蛋糕和礼物、三甲国营医院(如瑞金)体检 8、丰富多彩的团建活动(轰趴、迪士尼、剧本杀、露营、豪华自助餐等) 9、日常体系化技能培训、定期专业化提升培训(五星酒店、大咖课程) 10、客户经营活动免费名额支持 【岗位优势】 1、公司实力雄厚! 新华保险是中投直管的大型国有上市公司,行业“老七家”之一,资产突破 1.3 万亿,财富、福布斯世界双 500 强,上海和香港两地上市。 2、经营模式创新! 上海分公司依托长三角区位优势,打造全方位客户经营生态圈平台,以“医”、 “养”、“康”、“乐”为主体,以家族办公室和保险金信托服务为两翼,以企 微平台为触点,满足上海市场不同层次的客户需求。其中,社区养老、旅居养老 和居家养老等项目饱受好评。 3、团队行业领先! 上海财富团队深耕申城 12 载,管理制度成熟,业务模式先进,培训体系完善, 文化BOSS直聘氛围和谐,连续多年领跑系统、享誉市场,是一支名副其实的年轻化、高素 质、高产能的客户服务团队。 4、收入上不封顶! 完成基本客户服务就有基础收入,业绩越高,收入越高,奖励越高,多劳多得。 行业独有的续期佣金制度,助您实现收入水涨船高。 5、晋升公平快速! 规则透明公开,晋升只看能力。人人都有做管理者(主管、经理、总监)的机会, 相当于无风险创业。最快 4 个月可晋升,享受管理津贴。 6、时间相对自由! 不是坐班,时间相对弹性。工作日上班打卡,下班没有打卡要求。周末和法定假 期可正常休息。 7、提供客户资源! 入司即给予银保渠道老客户资源,客户普遍对公司有较高的认可度。 8、新人专属辅导! 在这里从来不是一个人战斗,新人更可享受一对一师徒带教,只要你愿意学,我 们一定全力相助。 【应聘条件】 1、品行端正、身体健康、信用良好,无违法犯罪行为或记录; 2、全日制大专及以上学历,特别优秀者可适当放宽; 3、年龄介于 22-45 周boss岁之间; 4、亲和力较好,具有良好的表达能力、沟通能力和人际交往能力; 5、发展意愿强,BOSS直聘追求高收入和事业进步。 【工作地点】 上海市静安区北京西路 669 号东展商业大厦 7 楼、8 楼(黄金商来自BOSS直聘圈,配套成熟, 交通便利)
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 全勤奖
- 具有极强的客户开发能力
- 对高净值客户销售
- 对普通个人客户销售
- 绩效奖金
- 具有金融理财/财富管理相关工作经验
- 理财销售
- 高级销售
- 年终奖
- 其他类型金融机构
- 金融销售
- 互联网金融
- 具有高净值客户资源/机构客户资源
高级综合金融理财规划 特别说明: 在这里你可以佛系,可以“自由散漫”,可以玩了命的赚钱,可以一言不合来一场说走就走的旅行,一切的主动权交到你手上。 随着家庭资产规划观念的普及,平安集团特别推出绩优007计划培训体系,包含了健康管理师,财务规划师,养老规划师等专业外部认证,可以帮助家庭一站式解决资产规划的难题。 优才新人护航津贴高达12000-20000每月,绩优新人底薪最高6万每月,达标铂boss金钻年薪百万。 团队成员直聘皆为世界名校500强本科及硕士背景,海归居多,性格开朗好相处,希望你也是同一类人。 评价一份工作的收益性不是你收入高不高,是给到你的收益合不合理,很多人辛苦加班到很晚,收入也没有成长空间,时薪比很低,在我们这里一分耕耘一分收获,希望优秀的你加入我们团队。 本岗位涉及但不限于平安银行,平安普惠,平安信托,平安人寿,平安证券,平安养老险,平安健康险等平安集团下辖公司的资源与业务。 岗位职责: 1与客户保持全面深入沟通,了解客户的金融配置目的,为其制定符来自BOSS直聘合要求的金融配置方案。 2.提供专业投资理财常识,当客户缺乏相应的投资理财知识时,需要向客户解释和灌输理财知识和投资常识,向客户解释和帮助客户理解投资机会以及投资过程中的些误区,帮助客户理解、评价风险。boss 3.全面的需求分析需全面了解客户的财务状况、家庭基本情况、客户的财务需求,帮助客户设计匹配的金融配置方案,并将方案与客户沟通,达成一致。方案涵盖中高端养老服务,银kanzhun行、证券、保险、基金、信托、融资贷款等业务。 4持续的经营和维护客户。 任职资格: 1、本科及以上学历,金融管理、市场营销等相关专业; 2、25至48周岁,本地居住2年以上,金融行业工作经验业绩突出者优先;海外留学生优先。 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 7、弹性工作时间,适合自律不爱拘束的人。
技能解析
- 财富管理
- 人际交往
- 经营活动
- 居家养老
- 良好的表达能力
- 管理制度
- 维护客户关系
- 人际交往能力
- 沟通能力和
- 良好的表达
- 交往能力
- 业务模式
- 售后服务
- 好的表达能力
- 客户需求
- 客户关系
- 沟通能力
- 表达能力
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 团队协作精
- 判断能力
- 配置方案
- 需求分析
- 与客户沟通
- 市场分析
- 金融管理
- 客户沟通
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 交际技巧
- 具有较强的沟通能力及交际技巧
- 表达能力强
- 投资理财
- 沟通能力
- 表达能力
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 防暑降温费
- 过节费
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金