职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 5-10年
- 本科
- 月结
- 高三
- 教师
- 毕业班经验
- 培训机构
- 线下教育
- 不坐班
- 一对一教学
- 高中教师资格证
- 高中教育工作经验
岗位职责: 1. kanzhun负责高中各科教学活动,确保教学质量。 2. 参与教学计划的制定与实施,持续优化教学方法kanzhun。 3. 与学生及家长保持有效沟通,关注学生的学BOSS直聘业进展和个性化发展。 任职要求: 1. 对高中各科有深入了解,能够激发学生学习热boss情。 2. 具备优秀的教学技巧和沟通能力,能与学生有效互动。 3. 对待学生耐心细致,能够提供高质量的教育服务。
职位详情
- 天津
- 1-3年
- 本科
- 高三
- 教师
- 大型教育机构经验
- 毕业班经验
- 小班教学(3-25人)
- 高二
- 培训机构
- 线下教育
- 高一
- 一对一教学
- 高中教师资格证
- 高中教育工作经验
岗位职责: (boss1) 参与本学科教研活动,提高教研水平; (2) 针对学生情况因材施教,对其进行个性化的课程讲授,并发掘、组织多种教学方式,灵活教学; (3) 在授课期直聘间因时制宜分阶段组织测验活动,并进行批改工作,以检验学生接受辅导的成效; (4) boss完成公司安排的其他与教研教学相关工作。 任职要求: (1) 国家统招本科及以上学历,专业知识扎实; (2) 能够认真负责的把自己的工作当做一项事业去做; (3) 普通话标准,思维敏捷,能够让学生乐于接受; (4) 为人正直、关心同事,能让团队由于你的参与而更加温暖; (5)BOSS直聘 热爱教育事业,认同个性化教育理念; (6) 持有教师资格证,师范类专业、有一定教学经验优先。 扁平化管理,工作氛围轻松,空间晋通畅,欢迎有boss能力和经验的高中各科老师来应聘
技能解析
- 教学计划
- 沟通能力
- 激发学生
- 有效沟通
- 教学活动
- 教学方法
- 教学质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 因材施教
- 教学经验
- 热爱教育
- 教师资格
- 教学方式
- 普通话标准
- 通话标准
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 住宿