职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 不接受居家办公
- B2B
- 亚马逊
- 电商店铺运营
- 电子商务专业
- 要求跨境电商运营经验
- 数据分析能力
公司工贸一体/朝八点半晚六点（弹性半小时）/双休/不定期团建和下午茶/老板外企出身提倡快乐工作，无奇葩规章制度/公司氛围好 欢迎有志之士加入我司 岗位描述： 1、两年及其以上亚马逊精品运营实操的经验，熟悉各站点（尤其是美国站）的后台日常操作：包括Listing编写，产品上架，关键词优化，FBA发货,促销活动等。 必须熟悉亚马逊的平台规则与政策，及时了解新政策以及旧政策的变化更新，保持账号的安全性和各项指标健康。 熟悉排名规则，有效提升产品排名; 2、主要负责产品推广，广告优化、活动报名等，能协调各方面资源配合执来自BOSS直聘行，对推广商品具备有效的判断。 及时跟进推广效果，根据推广效果提出调整建议;做好站内外引流,提BOSS直聘高产品排名、店铺点击率、浏览量、转化率及销售业绩（包括售价的调整，定价,售价利润等)； 3、具备调查boss分析市场及竞争对手状况，制定推广计划销售策略的能力，达成销售业绩； 4、及时处理售前售后的客户邮件以及异常订单; 5、负责库存管理、周转率提升工作; 6、负责完成竞品分析和市场调研工作，完成新品开发BOSS直聘; 7、对于销售目标有一定的拆解能力，对于每个阶段的运营策略和手段有自己一定的思考和相对较完善的体系及时撰写运营数据分析报告、改善提升，并提出合理化建议; 任职要求： 1、23-28岁，专科及以上学历，优先本科毕业，电子商务或理工类专业，英语4级以上听说读写熟练; 2、办公软件和辅助工具运用熟练，并具有优秀的学习能力; 3、BOSS直聘最好是有一年以上汽修工具类/凳子/鞋子品类亚马逊平台运营经验;（非硬性要求） 4、乐观开朗，积极主动，团队意识强烈，具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，抗压性强。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 早九晚六
- B2C
- 要求跨境电商运营经验
- 双休
岗位职责： 主要负责亚boss直聘马逊Amazon美国站的平台管理与维护，产品上架、文案优化、站内推广等工作。 岗位要求： 1. CET-4级及以上，至少3年及以上亚马逊美国站运营经验，能独立运营(工作换动不要来自BOSS直聘太频); 2 kanzhun熟悉亚马逊各项规则，良好的数据分析boss能力； 3. 踏实、认真、诚信、有良好的承压力和问题解决能力； 采用底薪+提成+业绩奖励等有激励的薪资结构。
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 竞争对手状况
- 库存管理
- 平台运营
- 竞争对手
- 和数据分析
- 促销活动
- 市场调研工作
- 分析报告
- 推广效果
- 数据分析报告
- 产品推广
- 逻辑思维
- 分析市场
- 英语4级
- 日常操作
- 读写熟练
- 办公软件
- 听说读写
- 推广计划
- 运营数据分析
- 提出合理化建议
- 团队意识
- 逻辑思维能力
- 各项指标
- 较强的逻辑
- 销售策略
- 听说读写熟练
- 团队意识强
- 调查分析
- 学习能力
- 关键词优化
- 调研工作
- 运营策略
- 协调各方
- 数据分析
- 分析能力
- 运营经验
- 数据分析能力
- 产品上架
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 问题解决能力
- 良好的数据分
- 管理与维护
- 良好的数据分析
- CET-4
- 解决能力
- 问题解决
- 数据分析
- 分析能力
- 运营经验
- 数据分析能力
- 产品上架
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801