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职位详情

• 无锡
• 3-5年
• 本科

• 社群运营

岗位职责： 1；负责社群的搭建与运维，负责相关运营方案制定与组织执行，推动社群良性发展，提升留存率、活跃度、kanzhun转化率、转介率等； 2；负责社群日常内容输出，每日互动，核心用户的挖掘和互动，维系社群活跃度，培养社群kol,增加用户粘性；统计跟踪相关数据，定期复盘，及时分析并提出优化建议及方案。 3；策划系列的线上线下活动，通过活动、内容的方式有效实现用户拉新与留存，激发用户的参与度，活跃用户，并最终达成销售的转化； 4；以社群价值的增长为核心导向,不断迭代用户分层模型、转化漏斗、运营SOP、运营来自BOSS直聘方法论 5；学习研究同行/跨界的私域流量玩法,能够形成有助于社群运营和营销推广的落地方案，优化运营策略和执行效率。 岗位要求： 1；擅长微信生态的用户圈粉、裂变、增长，从事boss过微商，或有电商、教育、互联网等行业运营推广经验优先； 2；有较强的语言文字表达能力和敏锐的活动策划和执行能力，创意出彩，善于制造话题和活动策划，并引导用户参与互动； 3；2年以上用户增长经验，有完整的留存、促活、运营拉新、活动转化等相关的从0到1或1到100的方法论体系和成来自BOSS直聘功的用户增长案例； 4；有较好的数据敏感度以及数据分析挖掘能力； 5；学习能力强，对新事物、新玩法敏感；