职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 临床试验
- 肿瘤科
- 临床医学
岗位职责： 1、 能独立拟定临床项目合作方案，并与多家单位沟通，修订并形成可行性临床科研或项目研究方案。 2、kanzhun kanzhun遵循GCP规则及方案，组织、协调并实施完成多中心临床科研的科学判断。 3、 完成受试者的筛选、入组、随访、药物来自BOSS直聘管理、发放、回收等。 4、 完成临床科研资料的收集、临床案例的boss整理和数据统计分析，并形成学术成果报告。 5、 整理学术资料、并给予市场一定的培训和学术服务支持。 6、 协助部门完成相应学术工作的开展和公共事务工作，维护好客户资源和平台资源。 7、 公司交办的临时工作和事宜。 岗位要求： 1、医学、药学专业毕业3年以上，有过临床科研工作经验2年以上者优 先。 2、boss获得过GCP培训证书或药物临床试验监查员技能培训者优先。 3、开展过相关的学术研究、或参与组织过相关临床合作科研工作经历。 4、有培训师、讲师培训经历，有较好的语言沟通能力和组织协调能力。 福利待遇： 五险一金，带薪旅游及休假，根据能力给予相应的股权激励
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
职位描述 1、督促、检查临床各科室病案首页完整性，提高疾病、手术编码选择准确性；根据浙江省、杭州市相关部门下发的首页质控标准，协助完成全院出院病历首页质控工作； 2、对临床科室病案首页填写的疾病、手术编码有异议的，及时与各科室、医疗组相关医生沟通反直聘馈； 3、病案首页疾病、手术编码书写合格的，按规定及时回收病案，并在编目页面对病历进行编目，保证电子病案回收率； 4、每月初，统计上月病案首页24h完成率，每月15日前，按要求将上月病案首页信息上传至相应平台，相关数据汇报分管领导； 5、加强国家ICD编码学习，不断提高业务能力，提高病历编码准确性；熟练掌握DRG编码规则及编码规则，以提高DRG正确入组； 6、外出参加本专业业务学习，查找并运用国内外先进的病案BOSS直聘资料管理方法和计算机知识，努力开kanzhun展新的业务、新的技术； 7、严格遵守医院各项规章制度，确保病案数据和患者信直聘息不泄露。
技能解析
- 数据统计
- 语言沟通
- 组织协调能力
- 沟通能力和
- 项目研究
- 临床试验
- 统计分析
- 协调能力
- 语言沟通能力
- 维护好客户
- 组织协调
- 培训经历
- 科研工作
- 沟通能力
- 学术研究
- 资料的收集
- 数据统计分析
- 研究方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务能力
- 资料管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 其他补贴
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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