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职位详情

• 湖州
• 3-5年
• 大专

• 实施交付运维
• 系统运维
• 运维开发经验
• 电子/电气/自动化相关专业
• 运维经验

岗位职责：1、日常维护与直聘监控：定期检查储能系统的各项性能指标，确保其正常运行。这包括电池健康状况、冷却系统、逆变器性能等关键参数。通过远程监控系统或现场检查来收集数据，分析系统状态，预防潜在问题。 2、故障诊断与处理：当储能系统出现故障或性能下降时，迅速进行故障诊断。通过分析系统日志、实时数据和历史数据，确定故障原因，并采取适当的措施进行修复。对于无法立即解决的问题，制定并执行临时替代方案以确保系统的持续运行。 3、系统优化与升级：根据系统的运行数据和性能表现，提出优化建议。这可能包括电池更换、参数调整、软件升级等措施，以提高储能系统的效率和可靠性。 4、数据管理与报告：收集、整理并分析储能系统的运行数据，提供给相关部门或客户。通过数据洞察，发现潜在的改进点或问题，并制定相应的策略。定期生成运维报告，包括系统的运行状态、故障处理记录、维护活动等，以确保信息的透明和准确。 5、 团队合作与沟通：与其他运维团队成员密切合作，共同保障储能系统的稳定运行。与供应商、承包商等外部合作伙伴保持良好沟通，确保获得必要的支持和服务。同时，与客户或业务部门保持定期交流，了解他们的需求和期望，提供专业的技术支持和解答。 6、 应急响应与预案：制定并定期更新储能系统的应急响应预案。确保在紧急情况下，能够迅速启动相应的处理流程，最大限度地减少故障对系统的影响。参与或主导应急演练，提高团队在紧急情况下的应对能力。 7、 技能提升与培训：持续学习储能运维领域的新知识和技术，不断提高自己的专业能力和技术水平。参与公司或外部提供的培训课程，与其他专业人士交流经验，分享学习心得。同时，关注行业标准和法规的变化，确保工作符合相关要求。 8、工作质量与标准boss：严格遵守公司的运维流程和标准，确保工作质量和标准符合要求。对于任何不符合标准的工作，及时进行调整和改进，确保系统的稳定性和可靠性。参与质量评估和审查活动，提供专业的意见和建议。 9、客户服务与满意度：以客户为中心，提供优质的运维服务。积极解决客户的问题和疑虑，满足他们的需求和期望。定期收集客户反馈，持续改进运维服务的质量和效率，提高客户满意度。 10、成本管理与资源优BOSS直聘化：在确保运维质量的前提下，关注成本管理和资源优化。通过合理的资源配置、工作流程改进和技术创新等手段，降低运维成本，提高工作效率。 任职要求1、管理能力：具备本岗位工作职责的自我管理能力。 2、技术能力：具备电工操作证,具备独立开展储能系统的运维能力。 3、沟通能力：能准确表达、描述问题。具有良好的团队精神 4、操作能力：有较强的操作能力和解决问题的能力。 5、责任心强：吃苦耐劳，适应出差，积极主动。有良好的安全意识。