职位&公司对比
职位详情
- 芜湖
- 不限
- 高中
一、岗位职责 1. 执行金融公司委托的不良应收帐款业务 2. 通过电话沟通、提醒客户履行直聘合约内容； 3. 协助主管完成部门绩效考核。 二、任职要求 1.高中以来自BOSS直聘上学历，普通话标准； 2boss.掌握基本电脑软件； 三、福利待遇 1.综合薪资：8k-10k+ 2.福利待遇：绩效奖金 + 年终奖＋五险一金（入职30天内缴纳五险一金）； 3.带薪岗前培训，完善的进阶培训； 4.完善畅通的升迁制度； 5.例行假期：婚假、产假、丧假、5~10天年假； 6.特殊假期：生日假、陪护假、伤病假、好朋友假、孕检假等； 7.每年1-2次优秀员工旅游； 8.公司活动：中秋博饼、年终尾牙、七夕情人节、辩论赛、六一儿童节、圣诞狂欢等； 9.公司团建：桂林四天三夜行、台湾精英行、“京彩有我”北京行、日本五天四夜游轮行、菲律宾宿务岛游、新马行（新加坡、马来西亚）等旅游活动游活动
职位详情
- 芜湖
- 1-3年
- 大专
- 银行/互联网金融
- 催收团队建立及管理
- 电话催收
- 五险一金
- 团队管理
本岗位是团队管理岗，欢迎咨询详聊~~ 【薪资】基本底薪+岗位绩效+管理绩效+提成， 区间：8-15K 【福利】五险一金（入职开始缴纳）+带薪年假+生日福利+下午茶+节日福利直聘+团队激励 【工作时间】月休8天、午休一个半小时boss 【岗位职责】 1.管理10+团队催收人员达成绩效指标，主导执行逾期帐款催收工作，确保达成团队业绩目标； 2.完成临时交付的其他绩效提升工作。 3.搭建及强化组内人员，推动团队营运绩效； 4.组织直聘小组内部的催收工作相关培训，协助公司完成相关培训任务； 5.督导并提升组内人员工作效率，监察员工改善进度； 6.具有较强的抗压能力。 【任职要求】 1大专及以上学历，有1年以上团队管理经验； 2.具备优秀的账款催收技巧及团队业绩提升的管理统筹能力； 3.思维缜密、积极主动、处事果断，具备出色的执行、推动力； 4.有高度的责任心，积极面对和处理压力，良好的沟通能力来自BOSS直聘及谈判技巧。
技能解析
- 电话沟通
- 基本电脑
- 普通话标准
- 通话标准
- 电脑软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 处事果断
- 团队管理
- 统筹能力
- 管理经验
- 沟通能力
- 绩效指标
- 好的沟通
- 谈判技巧
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 生日假
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 法定节假日三薪
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
电子营业执照
京公网安备11010502032801