职位&公司对比
职位详情
- 保定
- 1-3年
- 大专
- 团队管理经验
- 企业内部技术项目管理
职位描述 岗位职责： 1、全面负责项目成本控制，制定目标成本、进行动态成本回顾； 2、制定项目资boss金使用计划，负责项目回款工作； 3、负责BOSS直聘监督项目、执行公司各项流程及制度； 4、能够较好的协调公司内部团队以及外部业主、合作伙伴等方面关系； 5、能适应经常性的出差，适应中长期驻扎项目现场。 任职要求： 1、35boss岁以下（优秀者除外）； 2、熟练使用CAD等工程制图软件，熟悉OFFICE相关办公软件；熟悉基本的建筑智能化BOSS直聘的相关技术知识及弱电规范； 3、项目管理能力、商务沟通能力、图纸深化能力、建造师证书、相关预算、法律、财务知识； 4、1000万以上的大项目管理经验，结果kanzhun导向、管理团队、灵活应变、服从公司安排、遵守公司制度；
职位详情
- 保定
- 5-10年
- 本科
- 团队管理经验
- 教育
- 非技术项目管理
- 管理相关专业
一、职位描述 负责策划、组织、执行和管理各类研修班项目。该职位需要具备出色的项目管理能力、团队协作能力和创新思维，能够为公司带来切实的业绩增长和用户满意度提升。 二、主要职责 负责研修班项目的整体规划、策划和组织，制定项目计划和实施方案。 领导和管理研修班项目团队，协调各方资源，确保项目直聘顺利进行。 负责研修班课程的策划、设计、开发和实施，不断优化课程内容与教学安排。 负责研修班的市场推广和宣传，制定营销策略，提高项目知名度和参与度。 监控研修班项目的进度和质量，及时处理问题和风险，确保项目成果符合预期。 定期收集和分析用户反馈，持续改进研修班项目的设计和实施，提升用户体验和满意度。 三、职位要求 本科及以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业优先。 kanzhun至少3年以上研修班项目管理经验，熟悉研修班市场和用户需求。 具备出色的项目管理能力、团队协作能力和创新思维。 熟悉研修班课程设计和教学安排，具备良好的课程策划和开发能力。 具备良好的市场推广和宣传能力，能够制定有效的营销策略。 优秀的沟通和协调来自BOSS直聘能力，能够与各kanzhun方利益相关者进行有效沟通和协调。 熟练使用项目管理软件和办公软件，具备良好的文字表达和报告撰写能力。
技能解析
- 商务沟通能力
- 成本控制
- 合作伙伴
- 项目成本控制
- 熟练使用C
- FFICE
- 资金使用计划
- 商务沟通
- 资金使用
- 熟练使用CA
- 管理团队
- 沟通能力
- OFFICE
- 制定目标
- 制图软件
- 熟练使用CAD
- 管理经验
- 办公软件
- 管理能力
- 项目管理能力
- 项目管理
- 项目管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 项目的进度
- 文字表达
- 项目的设计
- 沟通和协调
- 用户体验
- 用户需求
- 团队协作
- 课程内容
- 收集和分析
- 团队协作能力
- 用户反馈
- 营销策略
- 有效沟通
- 报告撰写能力
- 撰写能力
- 教学安排
- 提升用户体验
- 负责策划
- 协调能力
- 创新思维
- 协作能力
- 整体规划
- 开发能力
- 项目计划
- 和协调能力
- 宣传能力
- 实施方案
- 沟通和协调能力
- 协调各方
- 管理经验
- 办公软件
- 管理能力
- 项目管理能力
- 项目管理
- 项目管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801