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• 团队管理

学习和掌握企业核心知识： 参加公司的培训和学习计划，深入了解企业的战略规划、管理模式和业务流程。 通过学习和实践，掌握相关业务和管理领域的知识和技能，确保对企 岗位轮岗：管培生会在公司内不同部门进行轮岗，包括销售部、生产部门等。每个轮岗期一般为3到6个月，期间需要参与部门日常工作，学习boss并掌握相关业务知识和技能。 培训学习：管培生会参加各种培训学习，包括产品知识培训、销售技巧培训等。 三、任职要求 拥护党的领导，政治立场坚定。 身心健康，品行端正，勤奋敬业。 善于沟通，有较强的语言表达能力。 认真细致，具有较强的责任心，学习能力强。 能熟练运用Office日常办公软件。 四、薪资与福利 基础工资（本科一本4550元/月，本科双证（二本）来自BOSS直聘4050元/月，本科单证及以下3600元/月）+试用期三个月 转正后绩效（500-2000+不等）+年终奖（约8000-2万不等）+加班费+超时加班费； 薪酬福利： 节假日福利（春节礼金等）+带薪年假+加班费+社保（公司1000+，个人392.23）+公积金（公司及个人各500（大专及以上）/300(高中及以下）)； 其他福利： 1.公司提供宿舍，宿舍为直聘2-4人合租，电费自行承担（公司每人补贴50度/月，超出部分自行承担），公司总部有饭堂，早餐4元/餐，正餐10元/餐，公司按就餐次数对半补。 员工休假： 休假需调休，每月可提交4天加班费（175元/天）+法定节假日加班费（250元/天）。 年薪标准约大专6-10万+、本科7-13万+、硕士10-16万+、博士20boss-40万+。