职位&公司对比
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- 深圳
- 不限
- 大专
- 海外平台
- 海外版抖音
- tk运营
- Tiktok运营
- 跨境运营
1、、了解Tiktok平台英美、东南亚地区的政策、特性、规则与内容玩法。 2、分析行业竞品、主boss动研究社交媒体新玩法、新形势、热点案例，不断优化自己的运营方法。 boss3、增加粉丝与互动，提高粘性，增加粉丝量，提高曝光率与活跃度，挖掘潜在用户，促进直聘订单转化。 4、负责钻研分析平台政策变化，流量玩法，同时发掘在运营过程中kanzhun产生的问题，分析找到对应的解决方案。 5、对广告数据进行监控，对渠道及广告创意表现进行数据分析与总结，不断优化推广效果，为新的营销方案提供数据支持。 任职要求： 1、大专以上学历，有运营经验，熟悉短视频运营策略，擅长抖音创意内容生产、拍摄、以及对后期剪辑优化。 2、熟悉海外社交平台，对海外社交媒体的运营工作有深刻认识，了解海外用户习惯。 3、适应独立工作，有独立分析和解决问题的能力，有较强的跨团队沟通和理解能力，结果导向，自我驱动。 4、半年以上Tiktok短视频运营经验，或精通国内抖音运营，熟悉短视频运营策略，擅长抖音创意内容生产。
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- 深圳
- 不限
- 不限
- 直播运营
- 矩阵营销
- 抖音
- 供应链支持、推广引流
- 新媒体运营
接受无经验小白！ 薪资待遇：无责底薪+超高提成+奖金 工作内容： 1.负责在抖音平台联系主播，跟主播达成合作； 2.负责联系主播确定直播带货时间，跟进主播； 3.活跃直播间的气氛，与粉丝进行互动（无需露脸）； 4.维护主播关系以及长期稳定的合作关系； 职务要求： 1、会使用简单的办公软件及抖音，微信等社交软件： 2、具备沟通和协调能力，有亲和力，工作热情，诚恳务实; 3、有团队协助精神，能承受一定的工作压力； 4、无经验要求，有经理带+培训指导，有业务和销售相关经验的会更加分； 福利待遇： 1.公司将为员工购买社保BOSS直聘； 2.公司将提供岗前培训、产品知识、销售技能、行业拓展培训、管理层备选，个人良好的发展以及晋升空间； 3.公司kanzhun员工享有国家法定节假日的休假政boss策； 4.公司不定期组织员工学习培训、聚餐,团建、旅游等。 【晋升路线】 商务专员→组长→经理（最快3个月晋升）
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 用户习惯
- 广告创意
- 进行数据分析
- 解决问题的能力
- 短视频运营
- 营销方案
- 提供数据支持
- 团队沟通
- 理解能力
- 解决问题
- 政策变化
- 运营经验
- 数据支持
- 解决方案
- 数据分析
- 广告数据
- 推广效果
- 增加粉丝
- 运营策略
- 分析和解决问题
- 广告创意表现
- 独立分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通和协调
- 办公软件
- 社交软件
- 和协调能力
- 团队协助
- 销售技能
- 沟通和协调能力
- 协调能力
- 具备沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 五险一金
- 五险一金
- 年终分红
- 体检补贴
- 人才推荐奖金
公司福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
电子营业执照
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