职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 大专
- 海外平台
- 海外版抖音
- tk运营
- Tiktok运营
- 跨境运营
1、、了解Tiktok平台英美、东南亚地区的政策、特性、规则与内容玩法。 2、分析行业竞品、主动研究社交媒体新玩法、新形势、热来自BOSS直聘点案例,不断优化自己的运营方法。 3、增加粉丝与互动,提高粘性,增加粉丝量,提高曝光率与活跃度,挖掘潜在用户,促进订单转化。 4、负责钻研分析平台政策变化,流量玩法,同时发掘在运营过程中产生的问题,分析找到对应的解决方案。 5、对广告数据进行监控,对渠道及广告创意表现进行数据分析与总结,不断优化推广效果,为新的营销方案提供数据支持。 任职要求: 1、大专以上学历,有运营经验,熟悉短视频运营策略,擅长抖音创意内容生产、拍摄、以及对后期剪辑优化。 2、熟悉海外社交平boss台boss,对海外社交媒体的运营工作有深刻认识,了解海外用户习惯。 3、适应独立工作,有独立分析和解决问题的能力,有较强的跨团队沟通和理解能力,结果导向,自我驱动。 4、半年以上Tiktok短视直聘频运营经验,或精通国内抖音运营,熟悉短视频运营策略,擅长抖音创意内容生产。
职位详情
- 深圳
- 1年以内
- 本科
- 专业拍摄
- 策划热点事件
- 公众号/朋友圈运营
- 短视频运营
- PS/AI
- 后期剪辑
- 微信10万+阅读
- 电商
工作内容 1、负责公司短视频账号的日常运营更新和维护等运营工作; 2、探索抖音、公众号等平台推广模式与渠道,为公司宣传出谋划策,及时调整短视频制作及运营方向; 3、熟悉短视频平台上的玩法,研究、追踪热门玩法,不断套路以及衍生玩法; 4、收集、总结、分析公司宣传过程中的市场信息,提供建设性意见。 任职资格 1、本科以上学历,1年以上抖音运营及推广工作经验; 2、具0-1成功运营短视频经验或在成功账BOSS直聘号中担任重要角色; 3、具有短视频编导、脚本运营能力; 4、脑洞大,熟知垂直类短视频的运营思路和策略,对网络语言敏感度高,思维活跃。 5、工作认真踏实,具有较强的责任心、团队意识及沟通能力。 福利待遇: 我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境,为大家提供一个广阔的职业发展平台,更为大家提供: 1、薪酬:高底薪+提成 2、社会保险:实习期统一购买商业险,; 3、培训及晋升:公司系统化培训机制,分阶段为员工提供:1对1专人指导的90天育人计划、进阶职业提升培训、管理训练营培训,各项业务技能讲师大赛等。公司秉承公平公正的原则,搭BOSS直聘建了管理与精英双通直聘道晋升体系,为每一位员工提供实现梦想的舞台。 4、员工关怀:在女王节、端午节、大麦节等重大节日为员工组织趣味活动、发放节日礼品,每月直聘组织来自BOSS直聘生日party并为当月生日的员工送上生日礼物;享受带薪年假,女员工另享有每月半天带薪贴心假;每年举行1次大型年会活动和1次带薪公费旅游活动;设有义工社、羽毛球社、篮球社、乒乓球社、户外拓展社、摄影社等,社团文娱活动丰富多彩。
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 用户习惯
- 广告创意
- 进行数据分析
- 解决问题的能力
- 短视频运营
- 营销方案
- 提供数据支持
- 团队沟通
- 理解能力
- 解决问题
- 政策变化
- 运营经验
- 数据支持
- 解决方案
- 数据分析
- 广告数据
- 推广效果
- 增加粉丝
- 运营策略
- 分析和解决问题
- 广告创意表现
- 独立分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 短视频经验
- 敏感度高
- 思维活跃
- 沟通能力
- 视频制作
- 梦想的舞台
- 建设性意见
- 团队意识
- 运营能力
- 短视频制作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 五险一金
- 五险一金
- 年终分红
- 体检补贴
- 人才推荐奖金
公司福利
- 女生假
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 法定节假日三薪
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利