职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 1-3年
- 本科
- 平台品类运营
- 京东
- 淘宝/天猫
1BOSS直聘、根据公司销售总目标,分解制定店铺年、季、月目标,确定所负责品类主要运营思路,kanzhun制定销售方案BOSS直聘; 2、所负责品类的新品BOSS直聘上架、产品标题、详情页优化boss; 3、负责营销数据、市场数据的监控以及商品的管理、客户评价管理; 4、对店铺核心数据的监控,分析渠道特性,提高产品转化率和销售额; 5、根据负责品类制定推广活动方案,协调配合营销、客服、设计等部门工作,确保活动的上线和具体落实。
职位详情
- 宁波
- 1-3年
- 本科
- 拼多多
- 不接受居家办公
- 电商店铺运营
- 数据分析能力
试用期底薪6000(无业绩考核)+2000元(试用期补贴) 晋升考核制度完整,真正做到升官发财,有梦想的人可以主动来咨询。 有家装建材类目或者家居生活类目经验的优先。 上班时间8点半-17点半 中午休息11点半-12点半,每周日休息 发薪日是10号。有社保。 岗位职责: 1:每月完成4款市场选品并通过审核。 2:每月制作4款市场方案并通过审核。kanzhun 3:管控店铺第二梯队单品,优化单品与打造小爆款矩阵。 4:熟练掌握直通车,引力魔方,万象台等推广工具投放策略与优化策略。 5:能够独立分析竞争对手优劣势。 6:记录爆款打造流程及曲线趋势,日常执行过程中的数据留存(日常竞争数据统计表),建立爆款标准流程。 7:体检中心和投诉管理每日看3次,上午1次,中午1次,下班1次。 8:每日监控及优化新老爆款的置顶前10条买家秀内容。 9:培养运营助理升级为P4初级运营专员/带新运营成功打造爆款。 10:带领运营助理开会,安排详细工作指标到个人,监督/领导运营助理完成相应工作。 11:积极主动配合运营店长的工作安排,必须在规定时间内完成任务并及时回复,遇到问题主动向BOSS直聘上级反馈。 12:每个月完成一次内部技能分享,并提前一个月提交给直接上级。 13:每周提交计划于总结。 任职要求: 1:市场分析能力,对市场竞争,竞品优劣势、不同价位段的市场机会具备独立分析并选择合适产品切入的能力。 2:具备独立制作产品市场方案的能力。 3:熟悉单品打爆款流程。 4:直通车/引力魔方/万象台推广计划标准搭建。 5:熟悉全店产品卖点与竞品优缺点。 6:客户需求分析与产品卖点提炼能力。 7:市场定价策略与淘宝流量分配机制分析。 8:SKU组合分布/营销文案策略/竞争打法规划。 9:竞品爆款主图规律分析与主图策划。 10:培养运营助理成为运营专员。 11:积极主动配合运营专员/店长/总监的工作安排。 kanzhun12:规定时间内完成任务并及时回复,遇到问题主动向上级反kanzhun馈。 13:严格遵守公司规章制度。"
技能解析
- 协调配合
- 活动方案
- 评价管理
- 市场数据
- 推广活动
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场分析能力
- 数据统计
- 考核制度
- 需求分析
- 分析竞争对手
- 推广计划
- 市场分析
- 规定时间
- 竞争对手
- 市场竞争
- 产品卖点
- 分析能力
- 优化策略
- 及时回复
- 提炼能力
- 独立分析
- 客户需求
- 客户需求分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 免费班车
- 节日福利
- 带薪年假
- 年终奖
- 专业培训
- 高温补贴
- 工作餐
- 包住
- 13薪
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金