职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
- 日结
- 面销/陌拜
- 软件/企业服务产品
- 区域销售
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
- 售前支持
- 互联网/科技
渠道客户开发、大客户销售岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,kanzhun开发新客户; 2、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的较大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良boss好的长期合作关系。 任职资格: 1、业务销售若干名,具备较强的责任心,有沟通、独立解决问题的能力,有团队协作意识,要求做事仔细,会各类办公文件制作,有销售类经验优先 BOSS直聘2、对销售工作有较高的热情; 公司属研发型企业,有软件开发团队、硬件开发团队、系统集成团队,主要以集装箱智能场站改造为主,客户范围包罗行业全客户。公司待遇丰厚,资源广泛,发展空间大,年薪10万起,能力越高工资待遇越高。 工作时kanzhun间: 8:30-17:30 双休 、 法定节假日休假
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
- 个人(To C)
一、岗位内容 BOSS直聘1、根据公司提供的老客户资源,为客户提供专业全面、量身定做的投资和保险规划服务,包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休养老规划等,为高净值客户提供资产配置和财富传承方案; 2、熟悉掌握公司相关产品,挖掘客户需求,为客户提供专业建议,做好维护与后期服务,提升客户满kanzhun意度。 3、运用财富规划理念,为个人客户和企业客户提供寿险、财产险、银行理财存款、信用卡办理、养老嘉园等综合金融服务。 4、维护老客户做好保全和服务工作,开发新单。 5、不定期为公司招募或者推荐优秀人才。 二、任职资格 1.全日制大专及以上,25-5boss0周岁。 2.较强的沟通能力,性格坚韧能吃苦,适应能力强。 3.抗压能力强,想挑战高薪职业,认可保险行业。 4.团队配合度高,有组织管理能力。 三、薪资和福利待遇 1、薪资包含:有责底薪(最高2w)+销售提成+人才补贴+管理津贴+推荐奖励,收入上不封顶!业务员 年薪15万初级主管年薪40万中级主管年薪100万高阶主管年薪300万 2完全透阳公亚公开的晋升模式
技能解析
- 长期合作关系
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 硬件开发
- 文件制作
- 开发新客户
- 协作意识
- 大客户销售
- 维护老客户的业务
- 独立解决
- 长期合作
- 团队协作
- 有效沟通
- 挖掘客户的
- 独立解决问题
- 团队协作意识
- 沟通了解
- 软件开发
- 维护老客户
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 金融服务
- 组织管理
- 客户满意
- 客户满意度
- 企业客户
- 沟通能力
- 管理能力
- 挖掘客户需求
- 组织管理能力
- 提升客户满意度
- 配合度高
- 团队配合
- 维护老客户
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 团建
- 公司礼品
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金