职位&公司对比

职位详情

  • 杭州
  • 不限
  • 大专
  • 日结
  • 面销/陌拜
  • 软件/企业服务产品
  • 区域销售
  • 对企业/机构(To B)销售经验
  • 企业(To B)
  • 售前支持
  • 互联网/科技

渠道客户开发、大客户销售岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,kanzhun开发新客户; 2、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的较大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良boss好的长期合作关系。 任职资格: 1、业务销售若干名,具备较强的责任心,有沟通、独立解决问题的能力,有队协作意识,要求做事仔细,会各类办公文件制作,有销售类经验优先 BOSS直聘2、对销售工作有较高的热情; 公司属研发型企业,有软件开发团队、硬件开发团队、系统集成团队,主要以集装箱智能场站改造为主,客户范围包罗行业全客户。公司待遇丰厚,资源广泛,发展空间大,年薪10万起,能力越高工资待遇越高。 工作时kanzhun间: 8:30-17:30 双休 、 法定节假日休假

职位详情

  • 杭州
  • 不限
  • 大专
  • 个人(To C)

一、岗位内容 BOSS直聘1、根据公司提供的老客户资源,为客户提供专业全面、量身定做的投资和保险规划服务,包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休养老规划等,为高净值客户提供资产配置和财富传承方案; 2、熟悉掌握公司相关产品,挖掘客户需求,为客户提供专业建议,做好维护与后期服务,提升客户满kanzhun意度。 3、运用财富规划理念,为个人客户和企业客户提供寿险、财产险、银行理财存款、信用卡办理、养老嘉园等综合金融服务。 4、维护老客户做好保全和服务工作,开发新单。 5、不定期为公司招募或者推荐优秀人才。 二、任职资格 1.全日制大专及以上,25-5boss0周岁。 2.较强的沟通能力,性格坚能吃苦,适应能力强。 3.抗压能力强,想挑战高薪职业,认可保险行业。 4.团队配合度高,有组织管理能力。 三、薪资和福利待遇 1、资包含:有责底薪(最高2w)+销售提成+人才补贴+管理津贴+推荐奖励,收入上不封顶!业务员 年薪15万初级主管年薪40万中级主管年薪100万高阶主管年薪300万 2完全透阳公亚公开的晋升模式

技能解析

专有技能
  • 长期合作关系
  • 解决问题的能力
  • 解决问题
  • 硬件开发
  • 文件制作
  • 开发新客户
  • 协作意识
  • 大客户销售
  • 维护老客户的业务
  • 独立解决
  • 长期合作
  • 团队协作
  • 有效沟通
  • 挖掘客户的
  • 独立解决问题
  • 团队协作意识
  • 沟通了解
  • 软件开发
相同技能
  • 维护老客户
  • 客户需求

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 强的沟通能力
  • 金融服务
  • 组织管理
  • 客户满意
  • 客户满意度
  • 企业客户
  • 沟通能力
  • 管理能力
  • 挖掘客户需求
  • 组织管理能力
  • 提升客户满意度
  • 配合度高
  • 团队配合
相同技能
  • 维护老客户
  • 客户需求

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午05:30

工作时间

上午08:30   -   上午05:30
双休弹性工作

公司福利

  • 团建
  • 公司礼品
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 有无线网
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 工龄奖
  • 加班补助
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 意外险
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
更新于 2025-05-04