职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
- 日结
- 面销/陌拜
- 软件/企业服务产品
- 区域销售
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
- 售前支持
- 互联网/科技
渠道客户开发、大客户销售岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的较大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、业务销售若干名,具来自BOSS直聘备较强的责任心,有沟通、独立解决问题的能力,有团队协作意识,要求做事仔细,会各类办公文件制作直聘,有销售类经验优先 2、对销售工作有较高的热情; 公司属研发型企业,有软件开发团队、硬件开来自BOSS直聘发团队、系统集成团队,主要以集装箱智能场站改造为主,客户范围包罗行业全客户。公司待遇丰厚,资源广泛,发展空间大,年薪10万起,能力越高工资待遇越高。 工作时间: 8:30-17:30 双BOSS直聘休 、 法定节假日休假
职位详情
- 杭州
- 不限
- 不限
- 个人(To C)
- 无经验要求
- 房地产
- 房地产
- 电话销售
- 网络销售
- 门店/柜台销售
- 面销/陌拜
- 不接受居家办公
【工作内容】 1、通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识(房产交易等相关知识); 2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看; 3、boss开发房源和客户资源,并展开有效跟进; 4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交; 【任职要求】 1、boss20-4来自BOSS直聘5岁,学历不限; 2、有无工作经验均可(公司提供带薪培训),如有本行业经验的可以高级别入职; 3、户籍、性别、专业不限 4、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神; 5、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我; 6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 7、应届毕业生优先录用。 · 【薪资福利】 1.不同职级成熟完善的免费培训体系(置业顾问、店组经理、商圈经理、区域总监); 2.福利:社会保险、住房公积金、商业保险、年假、带薪病假、体检、境内旅游、高温福利、带薪岗前培训; 3.公平、广阔的晋升空间,所直聘有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生; 4.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等; 5.薪资:全日制大专底薪3500元,本科4000 +提成27-70%+现金奖+社会福利保险; 6.免费师傅带教,直到你能完全能独立为止,同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟,快速提升自己。
技能解析
- 长期合作关系
- 维护老客户
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 硬件开发
- 文件制作
- 开发新客户
- 协作意识
- 大客户销售
- 维护老客户的业务
- 独立解决
- 长期合作
- 团队协作
- 有效沟通
- 挖掘客户的
- 独立解决问题
- 客户需求
- 团队协作意识
- 沟通了解
- 软件开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 客户沟通
- 合作精神
- 与客户沟通
- 房产交易
- 团队合作
- 体系管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 住房补贴