职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 电商店铺运营
- 平台品类运营
- 平台整体运营
- 3C数码
- 居家日用
- 服饰鞋帽
- 运动户外
- 家用电器
- B2C
- B2B
- 大型B2B/B2C网站经验
- 数据分析能力
- 电子商务专业
- 英语可作为工作语言
- 小语种
- 德语
- 日语
- 西班牙语
- 阿拉伯语
- 法语
- 不接受居家办公
- 要求跨境电商运营经验
- 亚马逊
- Walmart
- 其他跨境电商平台经验
- 运营主管
- 亚马逊运营
- 电商运营专员
- 亚马逊高级运营
- 跨境电商运营
一、职位描述 1.负责AmazBOSS直聘on店铺的运营、销售、推广、维护等，如账号日常管理维护跟进、产品上架定价、Listing页面的维护及优化，促销活动的规划等； 2.深入了解产品，分析市场和竞品，追踪市场变化，提炼关键词，卖点，结合用户痛点，输出产品运营计划，及时调整销售策略，对提高产品Listing销售业绩的重点要素作出对应的分析和判断，并对应做出优化调整； 3.结合品牌战略规划，制定合理的产品营销计划，定期统计分析平台相关数据，输出分析报告，持续调整优化运营策略并完成销售目标。并根据产品推进的boss不同阶段，定制不同的广告推广方案，及时对广告效果进行跟进分析，不断优化广告数据； 4.定期分析市场数据，结合公司规划和历史数据对销量做出判断，提供销售预测数据直聘，联动供应链执行备货计BOSS直聘划，保证良好的库存周转率。 二、招聘要求 1.对于精品/精细化运营有一定的认知，具有1年以上的亚马逊运营经验，熟知并掌握Amazon平台政策规则以及对应的运营方法； 2.有较高的市场敏感度和数直聘据敏感度，对竞争保持积极心态，制定合理的产品营销计划，定期统计分析平台相关数据，输出产品分析评估报告，持续调整优化运营策略并完成销售目标； 3.思维活跃，逻辑清晰，对数字敏感，具有较强的数据分析能力； 4.善于沟通，学习能力强，具有良好的团队合作能力和执行力； 5.本科以上学历，英语四级及以上；
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 早九晚六
- B2C
- 要求跨境电商运营经验
- 双休
岗位职责： 主要负责亚马逊Amazon美国站的平台管理与维护，产品上架、文BOSS直聘案优化、站内推广等工作。 岗位要求： 1. CET-4级及以上，至少3kanzhun年及以上亚马逊美国站运营经验，能独立直聘运营(工作换动不要太频); 2 熟悉亚马逊各项规则，良好的数据分析能力； 3. 踏实、认真、诚信、有良好的承压力和问题解决能力； kanzhun采用底薪+提成+业绩奖励等有激励的薪资结构。
技能解析
- 较强的数据分析能力
- 思维活跃
- 用户痛点
- 产品分析
- 评估报告
- 市场敏感度
- 数据敏感度
- 促销活动
- 广告数据
- 分析报告
- 英语四级
- 分析市场
- 团队合作能力
- 对数字敏感
- 调整优化
- 亚马逊运营经验
- 数字敏感
- 团队合作
- 统计分析
- 数据敏感
- 善于沟通
- 库存周转率
- 品牌战略规划
- 库存周转
- 销售策略
- 品牌战略
- 市场数据
- 逻辑清晰
- 日常管理
- 学习能力
- 战略规划
- 运营策略
- 分析和判断
- 预测数据
- 合作能力
- 广告推广
- 数据分析
- 分析能力
- 运营经验
- 数据分析能力
- 产品上架
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 问题解决能力
- 良好的数据分
- 管理与维护
- 良好的数据分析
- CET-4
- 解决能力
- 问题解决
- 数据分析
- 分析能力
- 运营经验
- 数据分析能力
- 产品上架
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
电子营业执照
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