职位&公司对比
职位详情
- 丽江
- 3-5年
- 大专
- 财务综合管理
- 总账核算
- 资金管理
- 财务分析
- 税务管理
- 中级会计师
- 餐饮/酒店
岗位职责： 1、根据酒店的战略目标，参与制定财务规划和年度预算，定期进行预算分析和调整，为酒店决策提供数据支持； 2、建立健全酒店财务管理制度和内部控制体系，监督财务运作流程，审核财务报表和财务信息，确保财务数据的准确性和合规性； 3、boss负责酒店成本核算和成本控制工作，制定成本控制措施，分析成本变动原因，提出降低成本的建议和方案； 4、管理来自BOSS直聘酒店资金，制定资金计划，优化资金配置； 5、定期进行财务分析，撰写财务分析报告，为酒店管理层提供直聘财务状况、经营成果和现金流量等方面的分析； 6、负责酒店税务筹划和税务申报工作； 7、领导和管理财务团队，组织财务人员培训和考核，提高团队整体素质和业务水平。 任职要求： 1、30-55岁，大专及以上学历，有会计师以上职称证书，有酒店行业财务管理经验者优先； 2、具直聘备扎实的财务、会计、税务等专业知识，熟悉相关法律法规和财务制度； 3、熟练使用财务软件和办公软件，具备较强的数据分析和财务建模能力； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，较强的决策能力和领导能力。 薪资福利：7000-8000元左右，具体面议，包吃住，月休四天
职位详情
- 丽江
- 1-3年
- 本科
工作内容： 1、负责零售业务的财务管理，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的准备与提交； 2来自BOSS直聘、处理日常现金和银行交易，包括记账凭证的制作kanzhun、kanzhun银行对账以及单据的审核与保管；直聘 3、参与财务文件的整理、归档和保管工作，确保财务数据的准确性和完整性。 岗位要求： 1、具备良好的办公软件操作能力，能够高效完成财务相关工作； 2、熟悉税务流程，能够协助处理税务申报事宜； 3、具有固定资产和低值易耗品的管理经验，能boss够确保资产的合理登记和使用。
技能解析
- 团队协作精
- 决策能力
- 熟悉相关法律
- 管理制度
- 内部控制
- 财务报表
- 现金流量
- 法律法规
- 财务软件
- 沟通能力和
- 领导能力
- 酒店管理
- 审核财务报表
- 数据分析
- 沟通能力
- 分析报告
- 协作精神
- 团队协作
- 熟练使用财务软件
- 相关法律法规
- 成本核算
- 运作流程
- 财务分析
- 沟通能力和团队协作精神
- 人员培训
- 提供数据支持
- 成本控制
- 申报工作
- 数据支持
- 建模能力
- 培训和考核
- 降低成本
- 团队协作精神
- 战略目标
- 好的沟通
- 控制体系
- 管理经验
- 办公软件
- 税务申报
- 财务管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 固定资产
- 文件的整理
- 零售业务
- 会计报表
- 管理经验
- 办公软件
- 税务申报
- 财务管理
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 包住
- 包吃
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801