职位&公司对比

招聘中

区域经理

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  • 医疗健康
  • 不需要融资
招聘中
  • 房地产开发经营
  • 未融资

职位详情

  • 武汉
  • 1-3年
  • 本科
  • 渠道/机构客户开发
  • 渠道关系维护
  • 渠道运营管理
  • 可适应频繁出差
  • 具有线下渠道销售经验
  • 较强的沟通协调能力

【岗位职】: 1、负责区域内医联体构建,通过学术交流、义诊等,推动联合医疗; 2、维护和开发区域内客户,对市场、客户信息进行收集、分析,制定维护策略; 3、促进我院与协作医院及各基层医院开展业务kanzhun交流与合作,做好双向转诊工作; 4、树立医院良好形象,提升医院品牌知名度和品牌效应。 【任职要求】: 1、大专及以上学历,医学,市场boss营销相关专业毕业; 2、较强的市场感知能力,把握市场动态,能够深入调研市场,及时掌握上传相关信息; 3、有较强的沟通能力及执行能力,具有良好的团队合作精神; 4、有医疗行业从业经验及妇产科推广经验优先考虑; 5、有驾照者优先; 6、优秀毕业生也可放宽条件并提供良好的培养机会。 【福利待遇】: 1、享受国家规定法定节假日; 2、医院为员工缴纳六险一金; 3、提供餐补,提供良好的员工住宿条件; 4、医院为员工提供全面的培训及学习机会,及选拔表现好的优秀员工给予进修机会; 5、医院每周为员工提供工作之外的户外娱乐活动等等BOSS直聘; 6、给予员工生日、结婚、生育、相关福利金及其它过节福利等。 7、不期团建活动,工龄满两年以上享受境外游。

职位详情

  • 武汉
  • 不限
  • 不限
  • 渠道关系维护

岗位职责 1.负责公司产品销售及推广业务; 2.开拓新市场、开发新客户,增加产品销售范围; 3.按照公司要求开拓并成交客户,达成销售目标; 4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 5.及时回款,确保公司资金链充足; 6.向上级领导提供合理化建议,服从公司安排,不断学习提升。 任职资格 男女不限,学历不限,40岁以内,爱好学BOSS直聘习有上进心。 底薪无责4500起-5500高额提成,月入20000+。 kanzhun福利待遇: 1、提供宿舍、带薪培训;五险一金 2、城市补贴、高温补贴、建福利等

技能解析

专有技能
  • 客户信息
  • 强的沟通能力
  • 团队合作精神
  • 品牌知名度
  • 沟通能力
  • 市场感知能力
  • 合作精神
  • 良好形象
  • 感知能力
  • 市场动态
  • 团队合作

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 长期战略合作
    • 上级领导
    • 管理维护客户
    • 维护客户关系
    • 合作计划
    • 产品销售
    • 开拓新市场
    • 战略合作
    • 开发新客户
    • 客户关系

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:00   -   下午05:00
      排班轮休弹性工作

      工作时间

      上午08:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 节日福利
      • 餐补
      • 员工旅游
      • 年终奖
      • 加班补助
      • 定期体检
      • 补充医疗保险
      • 五险一金

      公司福利

      • 交通补助
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 包住
      • 团建聚餐
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 五险一金
      更新于 2025-04-28