职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 日结
- 生产质量管理
岗位职责描述: 1.负责产品从原材到出货全过程质量管理,并结合售后问题持续改善,确保产品质量稳定可靠; 2参与新产品的试制和验证,boss提出质量改进建议,制定品质控制计划、检验标准和重点管控项目; 3.组织生产过程验收与关键工艺监控,质量事故处理、回溯和闭环,总结失效案例库; 4.建立并维直聘护产品过程质量信息数据看板,对质量数据进行整理和统计分析,组织改善并跟踪措施执行效果,保证制程良率; 5.组织质量培训,提升全员质量意识水平和质量技能; 任职资格要求: 1.本科及以上学历,理工科专业,3年以上智能硬件产品QE工作经验,熟悉智能硬件产品的生产工艺和质量控制要点; 2.熟悉质量管理体系、ISO9001/14000标准,熟练相关质量认证流程优先来自BOSS直聘,6σ绿带/黑带优先; 3.熟悉常见电子产品软硬件及机械结构、生产制造工艺及可靠性要求; 4.具备优秀的沟通和组织协作能力,能够与不同部门有效协作,共同推进质量改进,较强的抗压能力和闭环意识; 5.具备良好的数据分析和图BOSS直聘表能力,熟练使用8D、SPC、MSA、QCP等质量工具;
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- FMEA
- 精益生产
- 研发质量
- 设计质量
- PPAP
- DQE/DQA
工作职责: 1、负责产品从立项到量产的研发过程质量管理;制定研发阶段质量控制计划(含新产品可靠性测试计划),参与需求、可行行、立项、方案、专项评审(设计和工艺、DFM等)EVT、DVT、PVT各阶段质量评审,并对评审过程管理;识别并输出研发质量风险; 2、参与研发流程优化及文件齐套(如:QCP、PFMEA、检验标准、SOP等)评审,以及产品标准和检验标准转化输出评审; 3、产品问题检讨会议参与及转节点成熟度评审输出;客户端质量标准评审、定义及内部转化输出,及客户端质量问题对接处理及参与相关评审工作; 4、内部可靠性测试问题主导推进闭环管理; 来自BOSS直聘 5、协助研发团队准确识别开发过程中的高风险bug,推动研发进行解决,以提高产品质量和boss可靠性; 6、统计测试Bug和评审缺陷,参与并审核应对措施,提升问题解决的有效性和关闭率。 任职资格: 1、具备研发项目质量管理,具备制定质量控制计划、可靠性计划能力,能够设计并执行各种质量测试和评估,boss包括功能性测试、性能测试、可靠性测试等质量风险评估;参与研发阶段评审(立项、方案、EVT、DVT、NPI、PVT)并能够识别质量过点风险的能力; 2、熟悉ISO9001质量体系,具备质量管理体系审核经验和内审员资质;熟悉CMMI评价准则; 3、熟练使用QCP控制计划、8D、5Why、QC手法、MSA、SPC/Cpk、PPAP、DFMEA、PFMEA、PPAP等质量工具能力;熟练操作SRM、PLM/IPD、PPT、EXCEL、Minitab/JMP等软件,较强质量统计分析能力; 4、经验要求:3年DQE或研发工程师、测试工程师经验;有网络通信(如:路由器、交换机、光猫、FTTR、机顶盒等)、光通信、手机、摄像头等行业优先。
技能解析
- 优秀的沟通
- 售后问题
- 良好的数据分
- 品质控制
- 数据分析
- 质量事故
- 制造工艺
- 改进建议
- 执行效果
- 良好的数据分析
- 质量意识
- 事故处理
- 确保产品质量
- 生产工艺
- 质量改进
- 协作能力
- 组织协作
- 生产过程
- 生产制造
- 质量管理
- 产品质量
- 质量管理体系
- 检验标准
- ISO9
- 质量控制
- 过程质量
- 管理体系
- 统计分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- FMEA
- 性能测试
- PPAP
- 开发过程
- 分析能力
- 流程优化
- 熟悉ISO
- CMMI
- 质量标准
- EXCEL
- 项目质量
- 提高产品质量
- 可靠性测试
- 问题解决
- 质量问题
- 计划能力
- 质量体系
- PFMEA
- 风险评估
- 网络通信
- 质量管理
- 产品质量
- 质量管理体系
- 检验标准
- ISO9
- 质量控制
- 过程质量
- 管理体系
- 统计分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 英语角
- MBA成长机会
- 导师制
- 生日福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 生日福利