职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 大专
- 房产信息维护更新
- 新房
- 客户开发
- 豪宅
- 二者兼具
- 房源开发
- 保障月薪
- 二手房
- 带薪培训
- 带薪年假
- 房屋租赁
- 实地看房
- 房屋买卖
岗位职责: 1.与业主沟通,有效管理房源,确保信息的准确kanzhun性和及时性; 2.积极推广房源,通过多种渠道(视频号、抖音、小红书、头条等新媒体)寻找潜在客户; 3.组织和参与房源展示活动,提供专业的咨询服务; 4.跟进客户咨询,协调内来自BOSS直聘部资源,确保服务质量; 5.维护客户关系,促进良好的客户服务体验; 6.洽谈,斡旋,成交。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和谈判能力; 直聘2.能够独立处理和解决问题; 3.有较强的市场分析和营销能力; 4直聘.具有良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通来自BOSS直聘; 5.对房地产市场有一定的了解和热情。
职位详情
- 长沙
- 不限
- 大专
- 二手房
- 新房
- 客户开发
- 受理客户咨询
- 带薪年假
- 豪宅
- 房屋租赁
- 购房优惠
- 实地看房
- 提供住宿
- 房屋买卖
【公司总部HR直聘,全长沙所有店面就近安排】 工作地点:全长沙就近安排 工作内容: 1、从事楼宇的销售、租赁、招商及相关衍生业务; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、采取各种措施积极开发房源和客源; 4、陪同客户实地看房,进行磋商谈判,促成房屋的交易,签订合同。 5、售后服务的跟进及后期客户的维护。 ============================================ 我们为您提供: 1、完善的职业晋升计划及空间(置业顾问分行经理高级经理区域总监); 2、完善福利及丰厚提成(30%-70%的提成比例); 3、全面房产业务知识培训,尤其对没有房产销售经验的新人更有师傅一对一的教学(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等); ============================================ 福利及其他: 1、薪资构成---底薪4000+25%-75%高额提成+各项激励奖金+带薪培训+社保(五险)+带薪年假; 2、培训制度---师傅一对一(入职签订正式劳动合同,享有正式员工待遇) 3、收入稳定---入职3个月以上,人均收入超过6000元; 4、晋升空间---入职后培养分别向置业顾问----门店经理---- 商圈经理----区域经理----市场总监 5、资源共享---公司内网系统有大量的资源,可实现资源共享。 ==================================来自BOSS直聘========== 我们的优势: 1、专业销售----公司特定优势 2、客户资源----专属平台-不用外出-公司提供-高品质客户资源. 3、保障底薪----试用期稳定底薪,不用担心住房与生活基本问题. 4、员工活动---直聘-工作更轻松,员工有活动,工作不辛苦 5、实物奖励----每月门店都会有相应的奖励 ============================================ 任职资格: 1、有较强的学习力 2、沟通能力强,普通话标准;有亲和boss力,工作积极主动,乐观开朗; 3、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; ============================================
技能解析
- 团队合作精神
- 房地产市场
- 服务质量
- 维护客户关系
- 营销能力
- 好的沟通技巧
- 解决问题
- 专业的咨询
- 沟通技巧
- 客户咨询
- 客户服务
- 团队合作
- 市场分析
- 有较强的市场
- 谈判能力
- 良好的沟通技巧
- 服务体验
- 合作精神
- 好的沟通
- 有效沟通
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 置业咨询服务
- 咨询工作
- 业务知识培训
- 客户的维护
- 敏锐的洞察
- 房地产置业咨询
- 房地产法规
- 敏锐的洞察力
- 较强的学习
- 房地产置业
- 区域经理
- 售后服务
- 房产销售
- 沟通能力
- 普通话标准
- 通话标准
- 客户的接待
- 沟通能力强
- 好的团队精神
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 提供住宿
公司福利
- 定期体检
- 股票期权
- 免费班车
- 包吃