职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 本科
√ 无责底薪4000保底（新人保护） √ 平均薪资1w+/月（有管理岗晋升） √ 新人首月带薪培训（转化率提升20kanzhun%） √ 90后团队，公司氛围超好 提成高、晋升空间大 岗位职责： 1.通过公司新媒体平台如抖音、快手、小红书等，为客户提供专业咨询及达成合作意向。 2.积极回应微信内用户的咨kanzhun询，有效地引导客户进行进一步的沟通及成交。 3.保持与客户的良好互动，及时解决客户的疑问和问题。boss 4.利用公司提供的工具和资源，高效地来自BOSS直聘完成客户的咨询和服务工作。 5.按照团队要求，完成其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与客户进行互动。 2.熟悉新媒体平台的操作方式，能够快速地与客户建立联系。 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握直聘新工具的使用。 4.有责任心，能够独立完成分配的任务。 5.具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成
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- 郑州
- 不限
- 本科
- 数码产品销售
- 店员销售
- 苹果产品销售
岗位职责： 1.为店内顾客提供一切咨询服务，同时完成公司下达的销售目标，不断提升顾客服务质量。 2.做好店内商品的销售、导购，并统计商品销售情况； 3.熟练掌握在售商品的产品知识、服务礼仪、销售技巧，努力提升个人销售业kanzhun绩； 4.每日做好店内的清洁、商品陈列等工作； 5.执行陈列商品的养护、清洁、防盗工作； 任职要求： 1. 本科学历，有毕boss业证，热情外向，亲和力佳； 2. 具有来自BOSS直聘较强的沟通能力及服务意识，吃苦来自BOSS直聘耐劳； 3. 热爱数码产品，有连锁零售店销售管理、专卖店销售管理、数码产品销售工作经验者优先； 4. 工作责任心强，良好的抗压能力，有强烈的工作激情和上进心。 福利待遇： 1、 传统节日免费发放福利品； 2、 入职即办理五险一金； 3、 行业内有竞争力的薪酬； 4、免费培训机会； 5、带薪年休假； 6、员工体检。 晋升渠道：店员-中级咨询师-店长-区域经理-职能管理人员
技能解析
- 提供专业咨询
- 团队合作精神
- 具备团队合作
- 沟通能力和
- 快速掌握
- 专业咨询
- 团队合作
- 较强的学习
- 学习能力和
- 合作精神
- 好的沟通
- 学习能力
- 客户的咨询
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 销售技巧
- 区域经理
- 服务质量
- 免费发放
- 销售管理
- 产品销售
- 顾客服务
- 商品陈列
- 服务礼仪
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 年终奖
- 全勤奖
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801