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职位详情

• 深圳
• 3-5年
• 大专

• 数据产品
• 产品价格管理
• 市场调研
• 数据分析
• 产品/版本迭代
• 大件家具
• 板式家具
• 床垫

岗位职责： boss一、市场洞察与产品规划： 1、研究全球家居市场趋势（重点欧美等发达国家，其次东南亚等跨境电商主流市场），分BOSS直聘析消费者需求、竞品动态及新兴设计风格，制定软包家具（沙发、床垫、软床、休闲椅等）的产品开发策略。 2、基于数据（平台销售数据、用户评论、SEO关键词等）挖掘潜力品类，依据客户需求提出差异化产品创新方案。 二、全生命周期产品开发 1、主导产品从概念到落地的全流程：设计提案、材料选型（面料、填充物、框架结构等）、成本核算、打样跟进、质量验收及量产优化。 2、确保产品符合目标市场法规（如防火阻燃标准、环保认证）及物流要求（包装轻量化、安装便捷性）。 三、供kanzhun应链协同与成本管控 协调开发优质供应商资源，与采购部门合作完成样品开发与生产，调整设计优化BOM成本，增加利润率。 四、跨职能协作 联合产品外观设计团队优化产品外观与功能，配合运营团队制定产品卖点、定直聘价策略及推广计划。 为营销团队提供技术支持和培训，协助视觉设计部门制作产品图文、视频等内容素材。 五、数据分析与迭代优化 跟踪产品上线后的销售表现、用户反馈及退货率，提出改进方案并推动产品迭代升级。 任职资格： 1、专科/本科及以上学历，工业设计、家具设计、国际贸易、供应链管理等相关专业优先。 2、3-5年以上跨境电商家具类产品开发经验，熟悉软包家具生产工艺、材料特性及成本结构。 3、精通亚马逊、Wayfair、独立站等跨境电商平台的产品开发逻辑及用户需求。 4、敏锐的市场嗅觉：能快速捕捉家居行业趋势，对消费者痛点来自BOSS直聘和审美偏好有深刻理解。 5、供应链管理能力：熟悉家具制造流程，具备供应商谈判、成本控制及质量控制经验。 6、数据驱动思维：熟练使用Excel、Google Trends、Helium 10等工具分析数据，指导决策。 发展与福利： 1、六险一金：入职即享受（五险一金+意外伤害险），为员工提供多重保障； 2、职业发展：完善的培训、晋升体系，明确的专家、管理双通道晋升模式； 3、节日福利：享受国家法定节假日，及节日礼品；入职满一年即享受5天年假； 4、员工活动：每年开展年度旅游，每月举办员工生日会，每周组织下午茶、羽毛球、篮球活动； 5、团队聚餐：每月每个团队均有活动经费，用作于团队建设聚餐或游玩； 6、福利津贴：公司为结婚/生育的员工，发放结婚/生育礼金； 7、评优激励：每月开展月度员工激励（现金红包），年底年终奖。