职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 高中
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 女装店铺
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 8小时工作制
- 女装
- 不需要倒班
- 五险
职责描述： 1、全面主持门店的营运管理工作，配合公司的零售方针政策实施，执行公司下达的各项任务； 2、做好门店的场、人、财、货管理，维护门店整体形象，提高门店管理水平及达成门店的业绩； 3、负责门店员工培养直聘，提高员工的服务及销售技能，及日常管理工作； 4、负直聘责监管商品管理工作，做好进货验收、商品陈列、商品库存、商品质量管理等工作，确保货品的正常运转； 5、负责建立和维护门店客户服务体系，提升顾客的满意度； 6、认真贯彻执行公司零售管理规定和标准，kanzhun完成上级领导交代的其他工作任务； 7、职业发展：公司处于快速发展期，具备良好的晋升通道。 任职资格： 1、25-38岁，高中以上学历，有品牌店铺管理经验3年以上； 2、具有女装品牌店铺管理经验优先；热爱时尚行业和服装零售业，对时尚流行有敏锐的嗅觉和优秀的服饰审美与搭配的能力； 3、认同并实践公司品牌理念及企业文化，遵守公司规章boss制度和标准操作流程； 4、形象气质佳、言谈举止大方得体；有良好的亲和力和感染力，具备较强的人际交往和沟通能力； 5、工作态度积极有责任心，对客热忱有礼，具有良好的客户服务意识； 6、具备团队合作能力和良好执行力；
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 不限
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 商业保险
- 五险
- 服饰鞋包
- 服饰
- 业绩管理
- 员工招聘
- 客诉处理
- 熟练使用办公软件
- 1-3年门店店长经验
店长职位描述： 1、业绩管理：分解销售目标，确定销售重点，带领团队达成销售目标； 2、形象管理：管理店铺形象、商品陈列及维护工作； 3、店铺运营：执行公司下达的销售、促销计划；周、月工作计划并总结、资金管理、会议组织、竞品调研、费用管控、微信会员营销管理； 4、货品管理：货品盘点、货品损耗管控、补货调货； 6、人员管理：以身直聘作则，管理、带教店铺员工，提升员工能力； 7kanzhun、安全管理：货品安全、人员安全、公司机密文件不得外传。 任职要求： 1、儿童鞋服品牌门店店长岗位经验优先； 2、具有较强的个人销售技能与团队带领技能； 3、形象健康，热爱鞋服销售，责任感强。 其它薪酬福利： 带薪年假、年度奖金、带薪旅游、加班补贴、晋kanzhun升发展与加薪、购买五险商业险等等
技能解析
- 热爱时尚
- 整体形象
- 敏锐的嗅觉
- 商品管理
- 零售管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 正常运转
- 品牌理念
- 团队合作能力
- 大方得体
- 人际交往
- 门店管理
- 店铺管理经验
- 言谈举止大方得体
- 举止大方得体
- 具备团队合作
- 商品库存
- 客户服务
- 团队合作
- 管理工作
- 品牌店铺
- 商品质量
- 质量管理
- 上级领导
- 日常管理
- 合作能力
- 销售技能
- 商品陈列
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 营销管理
- 工作计划
- 维护工作
- 人员管理
- 店铺运营
- 资金管理
- 安全管理
- 带领团队
- 销售技能
- 商品陈列
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 年终奖
- 餐补
- 五险一金
公司福利
- 员工旅游
- 带薪休假
- 社保+商业险
电子营业执照
京公网安备11010502032801