职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 10年以上
- 本科
- 消费类音箱
- 电子设计
- 涉猎声学
1、主导硬件设计与开发的专业评审； 2、主导产品硬件设计方案评估与确认； 3、主导产品硬件类疑难问题分析、攻关与解决等； 4、主导新项目评估阶段硬件类“三新”评估，新客户导入阶段硬件问题处理； 5、主导硬件类（含电源、无kanzhun线和系统等等）新技术的导入与评估； 6、主导硬件人员开发水平的提升。 1、本科或本科以上。 2、具备12年以上音响类硬件开发工作，并独立主导音响产品硬件框架设计至少5年或以上。 3、熟悉声学设计理论、扬声器材料物理特性等专业知识； 4、熟悉音响产品电路应用设计、无线、电源、蓝kanzhun牙、Wi-Fi等专业知识； 5、熟悉音响类产品的开发设计流程与设计标准； 6、熟悉并掌握电子元器件知识； 7、掌握电子、光学、声学和热学等相关专业知识； 8、熟悉安规、环保、质量体系、知识产权等认证知识； 9、具备移动通信终端产品设计经验者优先。 10、良好英文读写能力，且有一定口语沟通水平，具备良好的沟通能直聘力； 11、能独立讲授硬件专业知识与技能培训课程； 12、能独立审核硬件专业技术可行性分析报告； 13、若有IPD流程相关经验优先。
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 智能硬件/可穿戴设备
- 手机/电脑/通讯终端
- 传感器
职位描述 岗位职责 负责产品的硬件开发任务，包括硬件方案与关键器件选型，原理图设计，BOM制作，PCB Layout指导，单板调试和样机验证等工作； 负责PCBA板级信号测试问题解决，以及整机测试与认证，试产和量产过程中相关硬件技术问题的跟踪解决； 完成硬件项目开发过程中TR评审的技术文档编写，调试过程中的BOSS直聘问题总结与复盘，编写标准电路，提练CHECKLIST, 协助团队进行技术积累； 新方案的硬件设计评审，硬件新技术方案预研及技术攻关。 职位要求 任职资格: 本科及以上，电子信息工程boss、电气工程及其自动化等电子类直聘相关专业，5年及以上硬件开发经验; boss熟悉ARM或FPGA最小系统及周边电路开发，具备RK，君正等相关主控的开发经验； 熟悉US直聘B、MIPI等高速信号接口电路，具备电机驱动相关应用开发更佳； 至少承担过一款产品主责，并成功落地量产的经验，具备基本的项目管理能力，能够协调内外部资源推动项目结果的达成；
技能解析
- 设计经验
- 性分析报告
- 英文读写能力
- 设计方案
- 产品设计
- 疑难问题
- 框架设计
- 移动通信
- 电子元器件
- 沟通水平
- 设计流程
- 技术可行性分析
- 沟通能力
- 分析报告
- 质量体系
- 口语沟通
- 问题分析
- 好的沟通
- 可行性分析
- 开发工作
- 设计标准
- 项目评估
- 读写能力
- 硬件开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 文档编写
- 电子信息
- 开发任务
- 应用开发
- 技术问题
- FPGA
- 项目管理能力
- 项目管理
- 技术方案
- 技术文档编写
- 电气工程
- 开发过程
- 原理图设计
- 问题解决
- 管理能力
- 电子信息工程
- PCBA
- 开发经验
- 电气工程及其自动化
- 技术文档
- 硬件开发
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 员工关怀
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 企业滴滴打车
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801