职位&公司对比
职位详情
- 南通
- 3-5年
- 本科
- 能源/化工/环保
- 聚氨酯复合边框研发
岗位职责：主导聚氨BOSS直聘酯复合材料边框全流程研发，优化配方、工艺及直聘结构设计；深入生产现场，分析不良根因（气泡、分层等），制定改善方案；推动工艺革新，提升良率及效率；协同生产、质量部门闭环技术问题。 岗位要求：3年以上聚氨酯/复合材料boss研发经验，精通材料特性及成型工艺，熟练运用FMEA、DOE等工具，具备从实验到量产的转化能力。
职位详情
- 南通
- 10年以上
- 本科
- 钣金技术
1、根据公司技术规划要求，组织制定公司技术革新、产品开发kanzhun、工艺规范、技术团队建设的中短期规划，并付诸于实施; 2、负责新产品的开发落实和相关协调工作，管理产品开发的流程; 3、负责新产品、新工艺、新设备等项目的开发任务，为企业中长期的发展提供技术支撑; 4、负责技术团队的管理、培养和激励; 5、负责技术工艺的标准化推进工作，提升产品生产效率和产品质量; 6kanzhun、负责技术部门的制度完善和落实工作; 7、负责技术类资料的整理与管理工作。 任职要求： 1、本科以上学历，理工科相关专业，良好的英文听读写说能力（必须条件）；2、10年以上钣金及相关行业工程技术管理经理，同岗位5年以上经验；3、精通钣金、机加工制造工艺流程及BOSS直聘相关标准；4、具有kanzhun良好的沟通协调能力，问题分析及解决能力，较强的执行力和部门领导力，责任心强，有大局观。
技能解析
专有技能
- 生产现场
- FMEA
- 技术问题
- 复合材料
- 结构设计
- 研发经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 产品开发
- 具有良好的沟
- 资料的整理
- 良好的英文
- 加工制造
- 生产效率
- 制造工艺
- 问题分析
- 协调工作
- 工艺规范
- 新产品的开发
- 解决能力
- 开发任务
- 技术支撑
- 沟通协调
- 技术管理
- 管理工作
- 协调能力
- 有大局观
- 技术工艺
- 产品质量
- 沟通协调能力
- 工艺流程
- 好的沟通
- 具有良好的沟通协调能力
- 团队建设
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2025-05-08
电子营业执照
京公网安备11010502032801