职位&公司对比

职位详情

• 上海
• 1-3年
• 大专

• 人力资源相关学历
• B端市场开发经验
• 面销/陌拜经验
• 电话销售经验
• 客户关系维护

【岗位职责】 1、多渠道新客户开发，老客户维护以及深挖； 2、通过线上和线下拜访，进行有效沟通了解客户需求，寻求合作机会； 3、解决客户业务需求，客户款项跟进； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良boss好的长期合作关系； 5、积极配合和执行公司下达的任务落地。 【职位要求】 1 、学历：全日制大专及以上 2、工作经验：一kanzhun年以上（不含实习期）且有销售经验年龄24～33岁； 3、熟悉基本办公软件，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力； 4、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 5、能吃苦耐劳，性kanzhun格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 6、具备敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心。 【薪酬福利】 1、完善的培训带教体系:入职10-15天新人培训，老员工一对一带教; 2、公开、透明的晋升机制。 销售助理一销售经理一销售总监一销售高监 3、多样化奖励机制:集团和部门发放月度、季度、年度奖金； 4、轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度不定期团建。 5、配备全部办公所需:手机来自BOSS直聘、笔记本电脑，外出公司配专车接送; 6 、入职半年内保底8000+，带薪培训结束上岗满6个月，一次性奖励3000元，根据营业额运费计算提成，新人综合薪酬：1万-3万+，上不封顶； 7、工作时间:8:30-18:30午休 2 小时，周天休息 ，节假日休息。