职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 不限
- 连锁餐饮店
- 个体餐饮店经验
- 不招学徒
- 炸锅经验
- 3到5年厨师经验
- 食堂/团餐经验
- 中餐经验
- 小吃/快餐经验
- 连锁餐饮店经验
- 有厨师经验
- 炒菜经验
堂食炒锅厨师/炒锅训练员 薪资福利6K-8k,交五险满勤奖,包吃 高温补贴,生日福利,门店团建 工作发展,基础厨师/BOSS直聘炒锅训练员/炒锅主管/月休四天,门店排班。 工作时间,8.5小时,门店营业时间为八点至22点,按照门店排班 工作内容:1.按照门店标准要求,完成门店所有菜品的炒制,以热炒菜为主,保证食品卫生安全,维持厨房工作岗位环境整洁 2.协助门店日进行日常管理 3.半成品加工加工卤煮菜品等工作 肉类菜品加工并按照门店操作标准要求进行腌制盒直聘装盒 服从门店安排,协助切配等岗位工作,主要以热炒菜为主。有明档经验优先 岗位要求:身体健康,无不良记录,积BOSS直聘极乐观,吃苦耐劳且具有较强的适应能力,有上 进心,责boss任心强 提供资料,健康证,本人身份证正反面复印件,本人银行卡信息 需求门店:鹭岛一心嘉园店 会展店
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 中专/中技
- 有厨师经验
- 5年以上厨师经验
- 连锁餐饮店经验
- 中餐经验
- 火锅经验
- 炒菜经验
- 凉菜经验
- 蒸锅经验
- 东北菜
- 新疆菜
- 其它
- 自主研发新菜
- 成本管控能力
- 自带团队
- 连锁餐饮店
- 招学徒
【招聘岗位】:炉灶主管 【职位概述】: 我们正在寻找一位经验丰富、技艺高超的炉灶主管,以领导并激励我们的烹饪团队,共同打造高品质、创新性的菜品,满足顾客对美食的极致追求。作为炉灶主管,您将负责厨房炉灶区域的日常运营与管理,确保菜品质量、出餐效率及厨房卫生达到最高标准,同时参与新菜品的研发与创新,推动餐厅菜品品质的持续提升。 【岗位职责】: 1. 全面负责炉灶区域的日常运营,包括菜品制作、人员调配、设备维护等。 2. 根据餐厅菜单和顾客需求,监督并指导炉灶团队成员准确、高效地烹饪各类菜品。 3. 定期检查菜品质量,确保每一道菜品都符合餐厅的高标准要BOSS直聘求。 4. 参与新菜品的研发与创新,提升餐厅菜品的多样性和竞争力。 5. 负责炉灶区域的卫生管理,确保厨房环境整洁、卫生,符合食品安全标准。 6. 评估炉灶团队成员的工作表现,提供培训和指导,提升团队整体技能水平。 7. 与其他部门紧密合作,确保厨房与前厅的顺畅沟通,提升顾客满意度。 【任职要求】: 1. 拥有至少5年以上的炉灶工作经验,其中至少2年担任炉灶管理或相关领导职务。 2. 精通各类烹饪技巧,对食材有深入的了解和独到的见解。 3. 具备良来自BOSS直聘好的团队管理和领导能力,能够激励团队成员,提升团队凝聚力。 4. 严格遵守食品安全规范,注重厨房卫生,确保菜品质量与安全。 5. 具备良好的沟通能力和问题解决能来自BOSS直聘力,能够与不同部门有效协作。 6. 对烹饪事业充满热情,具有创新思维和不断进取的精神。 【我们提供】: 1. 竞争性的薪资待遇和绩效奖金。 2. 宽敞明亮、设施完备的厨房工作环境。 3. 丰富的员工培训和职业发展机会,包括国内外烹饪交流、专业技能培训等。 4. 广阔的职业晋升空间BOSS直聘,优秀员工有机会晋升为厨房经理或更高职位。 如果您热爱烹饪事业,渴望在餐饮管理领域取得更大的成就,那么请加入我们,我们期待您的加入!
技能解析
- 食品卫生
- 日常管理
- 卫生安全
- 食品卫生安全
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 问题解决能力
- 顾客满意度
- 团队管理
- 有创新思维
- 食品安全
- 团队凝聚
- 管理和领导
- 沟通能力和
- 领导能力
- 卫生管理
- 问题解决
- 创新思维
- 具有创新
- 培训和指导
- 紧密合作
- 沟通能力
- 具有创新思维
- 设备维护
- 好的沟通
- 宽敞明亮
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 包吃
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 补充医疗保险
- 五险一金