职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 不限
- 性能测试
- 硬件测试
- 功能测试
工作比较杂,计算机硬BOSS直聘件采购,安装,调试,打包发货boss,能吃苦耐苦,有BOSS直聘钻研学习精神的,有工作站服务器从业经验优先,特别提BOSS直聘醒小公司,活杂事多,求精不求量,目前仅老板与董事长两人在职。看不上眼的勿扰kanzhun。试用期3500.试用满4000-4500,一周一休,包住,不包吃
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 手机/电脑硬件类
- 智能硬件类
- 机电相关专业
- TV、手机类产品测试
岗位职责: 负责公司手机/TV产品功来自BOSS直聘能测试用例设计&迭代维护、测试策略的制订,负责模块测试交付质量。 1.承接所负责模块测试方案设计,测试用例设计,测试策略输出; 2.跟踪项目进展并识别风险,并过程中推动处理或预警到来自BOSS直聘位; 3.专业技术能力强,能独立承接特性研究和方案设计; 4.阶段性技术研究成果展示和交流以及跨部门相关技术掌握; 5.培kanzhun养所在领域测试人员,使测试人员能够快速掌握业务并提升测试能力。 任职要求 任职资格: 1、有终端产品类测试经验,熟悉终端系统层架构和业务实现逻辑,对被测软件的开发技术有一定了解; 2、具备较强的需求分析能力和测试设计BOSS直聘能力,能根据需求方案,设计测试用例和测试方案; 3、能够总结系统产品的各种测试方法,运用各项技术手段,提高测试覆盖率,降低用例冗余; 4、能够独立解决领域内复杂测试技术问题; 5、具备自动化测试设计能力。 职位核心要点: 一定要Android终端软boss件测试经验 要做过测试方案设计 三个方向各1需求: 1、日语方向 2、音画方向 3、EMMC方向 base:深圳、惠州
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 测试用例设计
- 测试设计
- 研究成果
- 设计能力
- 测试用例
- 方案设计
- 软件测试经验
- 技术问题
- 功能测试
- 需求分析
- 技术研究
- 快速掌握
- 跟踪项目进展
- 测试方法
- 项目进展
- 设计测试用例
- 测试方案
- 识别风险
- 模块测试
- 独立解决
- 分析能力
- 开发技术
- 需求分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。