职位&公司对比
职位详情
- 乌鲁木齐
- 1-3年
- 本科
- 工程机械
负责协助销售分公司boss区域经来自BOSS直聘理在区域内的建筑起重机设备销售及客户管BOSS直聘理; 2、负责协助开发区域内新客户,完成指定销售目标、发货和收款任务,提升客户 满意度及区域内产品市场占有率; 3、负责区域内客户信用销售管理、销售回款管理、销售风控管理kanzhun; 4、其他销来自BOSS直聘售相关事项。
职位详情
- 乌鲁木齐
- 5-10年
- 本科
- 系统集成
- 计算机/通信相关专业
- 售前技术支持经验
- 服务器
- 存储
- 大数据
- 网络
- 智能终端
岗位职责: 非生态发展: 承担面向专业合作伙伴的使能,运营相关辅助性工作,包括: 1)支持代表处一线作战,聚合重点伙伴力量,面向重点项目来自BOSS直聘进行客户、伙伴侧的技术方案拓直聘展支持工作,支持代表处商业变现。 2)参与产业类的服务伙伴的能力建设工作,以面向伙伴的营销、赋能活动为抓手,向伙伴导入上市新品、最新场景化解决方案、服务技能等能力。 3)参与识别区域/行业的产业类解决方案伙伴,支持研发体系联合解决方案伙伴的场景化方案孵化、推广、商业变现等工作,支持在区域、行业构建健康共赢的合作伙伴圈子。 任职要求: 知识: 1)BOSS直聘 掌握典型场景的IT技术架构,掌握相关产品技术知识技能(服务器,存储,网络,大数据,智能终端等)。 2)具备的一定的生态和客户洞察方法。具备生态知识库建设与管理知识。 技能: 1)掌握解决方案伙伴/产业生态合作中至少一个领域的流程运作。 2)具备较好的客户宣讲和写作技能,有一定的数据分析技能。 能力: 1)项目管理能力:具备一定BOSS直聘项目管理经验,能够承kanzhun受较大压力,具备较好的推动执行力。 2)材料编排能力:较强的材料编写能力,协助完成IT类文档的创作输出。 3)学习和创新能力:对新鲜事物与未知领域充满热情,有探索精神。 4)沟通能力:能和上下游接口部门或对应区域建立例行沟通机制,并例行审视进展。
技能解析
- 区域经理
- 销售管理
- 客户管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目管理能力
- 项目管理
- 学习和创新
- 技术方案
- 合作伙伴
- 项目管理经验
- 技术架构
- 写作技能
- 探索精神
- 编排能力
- 解决方案
- 数据分析
- 创新能力
- 管理经验
- 沟通能力
- 管理能力
- 支持工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 通讯补贴
- 包吃
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 企业年金
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
当前职位为【猎头】职位,具体公司信息可咨询职位发布人进行确认