职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 物流异常处理
- 货物出库
- 库存控制/盘点
要求:45周岁以下,大专及以上学历,熟练使用ERP,会开叉车(有证),精通0-1物流管理模式。能接受加班,有行业经验者优先考虑。主要负责以下工作内容:1.全面负责仓库整体日常工作安排,协助制定标准化的仓储业务作业流程,监督员工按标准流程化进行作业。2.仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场的6s管理执行情况。3.指定本部门的发展规划,实施KPI考核指标BOSS直聘。4.进出货作业成本分析、估算,以及进出货作业效率分析。5.仓储部门的其他工作管理。6.对bossboss下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效boss率。7.负责仓库的盘点作业和整体安排,盘点数据的差异处理,保证库存和账目相符。8.完成领导交代的其他工作安排。该岗位单休,具体薪资面议。
职位详情
- 苏州
- 不限
- 不限
- 接受倒班
物料运营职位描述: 负责授权品牌配件配给,好件收回,旧件收货,收货,上架,下架,盘点,返厂/退BOSS直聘良物料整理,核销异常跟进 岗位职责: 1、熟练操作品牌厂商系统收货,验货及返料等规则; 2、掌握配件系统的各项操作规范及流程; 3、物料实物盘点,避免出现账实不符,少料多料等情况; 4、配合计来自BOSS直聘划BOSS直聘做好品牌运营;直聘 5、跨部门异常沟通/跟进; 任职要求: 1、仔细认真,沟通能力佳,有较强的的逻辑思维能力; 2、掌握EXCEL基础公式; 3、学习能boss力、执行力较强,抗压能力; 4、有物料管理经验者优先; 5,正式工,薪资范围:5000-6000(计件制多劳多得)工作时间:9:00-18:00配合加班
技能解析
- 管理模式
- 培训和考核
- 考核指标
- 执行情况
- 物流管理
- 成本分析
- 管理执行
- 进度控制
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通能力佳
- EXCEL
- 沟通能力
- 管理经验
- 品牌运营
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 餐补
- 节日福利
- 交通补助
- 餐补
- 免费班车
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金