职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 物流异常处理
- 货物出库
- 库存控制/盘点
要求：45周岁以下，大专及以上学历，熟练使用ERP，会开叉车（有证），精通0-1物流管理模式。能接受加班，有行业经验者优先考虑。来自BOSS直聘主要负责以下工作内容：1.全面负责仓库整体日常工作安排，协助制定标准化的仓储业务作业流程，监督员工按标来自BOSS直聘准流程化进行作业。2.仓库的工作筹划boss与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场的6s管理执行情况。3.指定本部门的发展规划，实施KPI考核指标。4.进出货作业成本分析、估算，以及进出货作业效率分析。5.仓储部门的其他工作管理。6.对下属员工进行业务技能培训和来自BOSS直聘考核，提高员工素质和工作效率。7.负责仓库的盘点作业和整体安排，盘点数据的差异处理，保证kanzhun库存和账目相符。8.完成领导交代的其他工作安排。该岗位单休，具体薪资面议。
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 高中
- 货物出库
- 货物验收/入库
- 熟练使用WMS系统
- 熟练使用ERP系统
boss职位描述 岗 位 职 责： 1、 根据打单员打印订单，按PDA指示进行订单拣货 2、 按照仓库包装标准及订单要求对订单进行包装、打包； 3、 所有产品扫描序列号， 4、空闲配合预包、上架、整理来自BOSS直聘及仓库的其它工作。 任 职 要 求：boss 1、 高中及以上学历； 2、 很强的安全意识，及安全操作知识； 3、 为人诚信、服从管理、有较强的责任心、执行力强，有良好的团队合作意识； 4、 工作细致.吃苦耐劳，能够完成上级给予的工作，手脚麻利，做事不扡拉，能够有很好的工作效率及工作状态； 5、 服从工作分配，能够接受合理的加班安排； 6、 有叉车证，叉车、堆高机实操两年以个工作经验的优先。 职位福利：绩效奖金kanzhun、带薪年假、节日福利、定期团建、每年多次调薪、五险一来自BOSS直聘金、多次晋升机会
技能解析
- 管理模式
- 培训和考核
- 考核指标
- 执行情况
- 物流管理
- 成本分析
- 管理执行
- 进度控制
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合作意识
- 团队合作意识
- 团队合作
- 安全意识
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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