职位&公司对比
职位详情
- 南阳
- 1-3年
- 不限
- 有4S店同岗位经验
- 服务顾问
1、负责售后前台接待与服务的工作,执行kanzhun并实直聘施前台操作规范; 2、负责客户的接待标准的指导、培训,不定期BOSS直聘反馈和总结业来自BOSS直聘务经验; 3、负责客户抱怨投诉的处理,不断提高客户对服务的满意度; 4、负责客户进厂招揽作业,保有及维系客户关系; 5、负责完成对前台客户档BOSS直聘案资料的整理、归档和保管工作。
职位详情
- 南阳
- 不限
- 不限
- 办公室坐班
- 不加班
- 法定节假日带薪休息
【岗位描述】 不用盲目打电话、不用外出谈业务,不必自己开发客户。有车一族每年都会购买的。公司每月会提供即将到期的用户至少600条资源(都是公司沉淀下来的老客户),6年来的大数据显示咱客户资源的续签概率在80%以上。 【薪资福利】 1、工作时间:9:00-18:30,缴纳社保,法定节假日带薪休假,另有节日福利; 2、薪资构成:试用期1-3个月,无责底薪+提成,新人综合薪资5~6k左右,转正后底薪增加,积累6个月客户,月薪10000以上。 3、晋升通BOSS直聘道:一线客服~~组长(带领8~10人团队)~~主管(带领25~30人团队)~~区域经理(带领60~80人团队)~~大区经理(带领150~300人团队) 4、公司实力雄厚,新建职场可容纳直聘百余人,工作环境优越,下午茶直聘气氛融洽,各种小奖励小活动,人性化管理。 【任职要求】(有能力者条件放宽) 1、具有较强的沟通能力和直聘市场敏感度,发现问题及时解决; 2、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。 3、18岁到42岁。 职位福利:全勤奖、定期团建、带薪年假、弹性工作、五险、团队气氛活泼、年轻化团队
技能解析
- 投诉的处理
- 档案资料
- 资料的整理
- 客户的接待
- 客户关系
- 客户档案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 区域经理
- 市场敏感度
- 开发客户
- 沟通能力
- 发现问题
- 问题及时解决
- 沟通能力和
- 团队合作
- 合作经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖