职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 不限
- 美容
- 大型连锁
- 美容导师
岗boss位职责: 1、负责无锡市合作店家启动各类活动,同时对培训效果进行督导; 2、负责门店基础业绩及合作业绩的完成; 3、把握工作流程及工作内容,指导和协助美容导师提高门店服务的满意度和产品出货指标; 4.、根据公司的运营规划结合门店实际情况,制定合适的营销策略。 职位要求: 1、人品端正素质好,形象好,年龄25-40岁,有高级美导、卖手、大型连锁店美容顾问、美容经理等从业经验boss者优先; 2、有较丰富的美业市场销售方面工作经验者优先; 晋升方向:每半年一次晋升,主管——boss总监——区总经理 薪资:底薪+提成(薪资可谈),月综2w+,年薪30w-60w 薪资福利: 1、薪资架构:底薪+提成(薪资可谈),年薪30w-60w 2、公司提供住宿,下店包食宿,出差补贴,每月15号发工资,试用期1-3月; 3、产品福利,不定期团建,公司组织旅游等; 4、弹性工作时间,假期可存休调休; 5、带薪获得专业知识培训及考证培训,员工福利养生项目体验。 6、有完善的晋升机制,每半年一次晋升,主管——总监——区总经理 公司简介: 唤昕妍公司位于上海长宁区凌空SOHO,于2014成立,全国有百家合作店,主做中高端抗衰,从根源性解决皮肤状态。公司有自己的工厂和品牌,是一家集产品研发、生产、销售和服务为一体的现代化集团。
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 不限
- 日结
- 私密美导
- 带薪年假
- 市场导师
- 省内出差
- 下店店家提供食宿
- 私密导师
- 提供住宿
【岗位职责】 1、背会并熟练掌握品牌专业,能够独立培训所负责店家的专业、技术能力。 2、根据部门下达的业绩目标,制定月工作计划和销售规划,报批品牌经理通过后执行。 3、按要求准时提交各类计划、总结、工作日志、报表等。 4、持续对加盟店店主、美容师和直聘消费者开展品牌教育训练、宣传企业文化,提高客户的忠诚度。 5、负责品牌的终端销售方案的推广与执行,协助美容院开展终端促销会议活动。 6、维护本品牌良好的客户服务与关系管理,提高客户满意度,建立客户忠诚度。 7、建立详细的客户kanzhun服务档案,为部门品牌运营策略的调整提供依据。 8、了解竞争品牌的市场动态,及时反馈给部门经理,以便做出针对性的策略调整。 9、终端市场维护与市场服务检查、反馈 10、完成公司规定及上级领导交办的其他工来自BOSS直聘作。 【任职要求】 来自BOSS直聘 1、有私密工作经验,熟练掌握私密专业和私密手法, 2、具备一定的培训能力与销售能力,具备一定的美容院经营和店务管理经验。 3、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、团队协作能力, 【福利待遇】 底薪:7000 绩效:回款8万以上,每多两万多1000元绩kanzhun效,3000元封顶。 提点:回款12万以下3个点,12万以上5个点; 手工费:50-100元/次 福利:月度聚餐,带薪年假,节日慰问礼品国定假期调休制; 生日、三八节产品福利; 公司提供住宿、下店店家安排食宿;
技能解析
- 营销策略
- 产品研发
- 培训效果
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 品牌运营
- 客户满意
- 关系管理
- 培训能力
- 较强的语言表达能力
- 终端销售
- 管理经验
- 团队协作
- 团队协作能力
- 市场动态
- 较强的语言表
- 提高客户满意度
- 语言表达能力
- 终端市场
- 销售能力
- 沟通协调
- 客户服务
- 协调能力
- 协作能力
- 客户满意度
- 上级领导
- 沟通协调能力
- 表达能力
- 运营策略
- 语言表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 员工旅游
- 节日福利
- 产品福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 企业年金
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金