职位&公司对比

招聘中
某中型电子/硬件开发公司

职位详情

  • 苏州
  • 3-5年
  • 大专
  • QC
  • QA
  • TS16949

质量工程师工作流程: 1.质量策划:在产品开发初期,质kanzhun量工程师需要参与制定质量计划,明确质量目标和要求。 2.质量控制:在产品制造过程中,质量工程师需要进行现场指导和监督boss,确保生产过程符合质量标冲准。 3.质量保证:通来自BOSS直聘过检验、测试等方法,确保产品达到预期的质量标准。 4.质量来自BOSS直聘改进:对生产过程中出现的问题进行分析和改进,提出改进措施,防止类似来自BOSS直聘问题再次发生。 5、会识图纸、制做PPAP、熟悉二次元等测量仪器; 6、能够熟练运用8D报告分析,和较好的沟通能力; 7、大专或大学学历,有汽车行业4年以上经验优先;

职位详情

  • 苏州
  • 5-10年
  • 大专
  • 汽车质量管理体系标准

工作职责: 1、负责制定、修改各项品质制度,体系文件,确保公司质量管理体系boss有效运行; 2、负责品保部门的人员选拔、人员培养、工作分配及工作考核; 3、确保公司依据策划开展内部审核(体系审核、过程审核、产品审核)、管理评审kanzhun;按时通过外boss部三方(审核认证机构)或二方(客户)审核,以满足公司发展需求; 4、确保依据策划对产品质量进行监控,无漏失检验、错误检验导致质量事件; 5、确保外部及内部信息正常有效沟通(包括及时处理回复外部二方、三方邮件以消除不良影响,及时开展公司内部其他部门一起协办事宜等); 6、全权负责本部门落实公司相关管理制度,确保本部门员工无重大安全事故; 7、直聘负责提升公司产品整体品质及效率。 任职要求: 1.大专,年龄要求:25-43岁 2.熟悉IATF16949质量管理体系,五大手册; 3.有较强的质量管理经验; 4.有能力建立品质管理团队直聘,能领导团队,推动品质的持续改善; 5.有汽车行业经验,英语良好者优先; 6.能够深入现场,从一线品质开始抓起,能承担高强度工作压力; 7.较强的沟通协调能力。

技能解析

专有技能
  • 产品开发
  • 出现的问题
  • 制造过程
  • PPAP
  • 较好的沟通
  • 质量控制
  • 较好的沟通能力
  • 质量保证
  • 质量改进
  • 沟通能力
  • 现场指导
  • 测量仪器
  • 生产过程
  • 好的沟通
  • 质量目标
  • 质量标准
  • 指导和监督

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 质量管理体系
    • 品质管理
    • 管理制度
    • IATF
    • 沟通协调
    • 内部信息
    • 英语良好
    • 较强的沟通协调能力
    • 协调能力
    • ATF16949
    • 质量管理
    • 产品质量
    • 管理团队
    • 管理经验
    • 沟通协调能力
    • 有效沟通
    • 管理体系

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:00   -   下午05:00

      公司福利

      • 定期体检
      • 加班补助
      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 包吃
      • 节日福利
      • 生日红包

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 包吃
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 法定节假日三薪
      • 节假日加班费
      • 夜班补助
      • 股票期权
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 五险一金

      备注

      职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

      更新于 2025-05-05