职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 用户拉新
- 医疗/大健康
- 拜访
- 地推
- 对企业/机构(To B)销售经验
1.业务拓展与合作:负责搭建和维护资源,邀请医生线下外出多点,包括医院医生,学协会等资源的开发和维直聘护; 2.需要研究市场趋势,了解行业情况和潜在客户的需求,通过市场调研和分析来寻找对boss公司有利的业来自BOSS直聘务机会; 3.建立和维护客户关系:通过与医院、医疗机构、医生个人的沟通,了解他们的实际业务需求,结合公司情况及需求,并促成合作。 要求: 1.大专以上学历,医药学相关专业优先,2年(含)以上BD经验,有过线下实体BOSS直聘医疗陌拜销售经验者优先,有一定的口腔和中医资源优先; 2.有较强的商务拓展和资源整合能力,良好的沟通能力和团队意识; 具备自驱力,具备较强的抗压能力和发现解决问题能力,逻辑清晰,保持创新意识和学习能力,执行力及推动力强。
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- 商户合作
- 用户拉新
- 个人客户开发(销售方向)
- O2O/生活服务
- 互联网/科技
- 地推
- 电话
- 拜访
- 销售经验
- O2O/生活服务行业商户拓展经验
- 对企业/机构(To B)销售经验
职位描述 1、负责生活服务到店业务商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、整合商圈资源,来自BOSS直聘为商户提供整合营销方案; 3、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略,定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求 1、本科及以上学历; 2、1-2年销售经验,销冠或创业经验优先; 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈kanzhun判能力、问题解决能力; 4、有短视频内容营销经验为加分boss项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,有要性,思维敏捷,具备良好的应变能力。
技能解析
- 资源整合
- 调研和分析
- 维护客户关系
- 沟通能力和
- 解决问题
- 业务拓展
- 团队意识
- 创新意识
- 沟通能力
- 资源整合能力
- 逻辑清晰
- 好的沟通
- 整合能力
- 的开发和维护
- 客户关系
- 解决问题能力
- 销售经验
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 问题解决能力
- 销售能力
- 营销方案
- 问题解决
- 较强的学习
- 谈判能力
- 学习能力和
- 促销活动
- 运营方案
- 视频内容
- 推广策略
- 维护能力
- 创业经验
- 解决能力
- 销售经验
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 就近租房补贴
- 年度体检
- 免费健身设施
- 家庭关爱假
- 家属自选保险
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金