职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 高中
岗位职责: 1.设计并实施药品推广策略，以提kanzhun高品牌知名度和市场占有率。 2.与医疗专业人员和医疗机构建立并维护良好的合作关系。 3.监控市场动态，及时调整推广策略以应BOSS直聘对竞争和市场变化。 4.组织和参与各类推广活动，提升公众的药品知识和使用习惯。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和市场拓展技巧。 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3.对医药行业有浓厚的兴趣，能够boss快boss速适应行业变化。 4.具备良好的组织和计划能力，能够在多任务环境中保BOSS直聘持工作效率。
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 大专
- 非销售岗
- 快消/零售
- 地推经验
- 可接受外勤和出差
- 数据分析能力
- 商务谈判能力
- 营销活动策划执行
工作职责： 1.门店调研与分析 ①对目标市场进行深入调研，了解目标门店的分布、经营状况、优势与劣势。 ②收集和分析市场数据，评估目标门店翻牌的潜力和可行性。 ２.商务洽谈与合作 ①主动与目标门店业主或经营者进行沟通和洽谈，介绍公司的优势和合作方案。 ②协商合作条款，包括翻牌后的品牌使用、kanzhun经营模式、利润分配等。 ３.翻牌项目执行 ①协调内部资源和外部供应商，确保翻牌项目按时、按质完成。 ②对翻牌后的门店进行跟踪和评估，及时调整经营策略，提高门店业绩。 ４.市场拓展与维护 ①利用各种渠道和资源，积极拓展新的目标门店翻牌机会。 ②建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 ③关注市场动态和竞争对手的动向，及时调整市场策略。 任职要求： １.有车且驾驶技术熟练，能够适应长途驾驶和不同路况。 ２.具备良好的商务谈判能力和沟通技巧，boss能boss够与不同背景的人建立良好的合作关系。 ３.能够接受出差，具有较强的适应能力和抗压能力。 ４.具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。 ５BOSS直聘.有相关商务拓展、销售或门店管理经验者优先考虑。 ６.具kanzhun备良好的团队合作精神和自我驱动力，能够独立完成工作任务。
技能解析
- 品牌知名度
- 沟通能力和
- 出色的沟通
- 提高品牌知名度
- 计划能力
- 沟通能力
- 浓厚的兴趣
- 推广策略
- 推广活动
- 有效沟通
- 良好的组织
- 团队合作精神
- 市场拓展
- 维护良好
- 合作精神
- 市场动态
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目执行
- 商务洽谈
- 完成工作
- 商务谈判能力
- 客户满意
- 沟通技巧
- 市场洞察力
- 完成工作任务
- 外部供应商
- 调研与分析
- 竞争对手
- 管理经验
- 市场策略
- 分析能力
- 收集和分析
- 分析市场
- 客户关系
- 好的商务谈判
- 经营策略
- 具有敏锐的市场洞察力
- 提高客户满意度
- 敏锐的市场洞
- 门店管理
- 驾驶技术熟练
- 敏锐的市场洞察力
- 驾驶技术
- 谈判能力
- 客户满意度
- 市场数据
- 商务谈判
- 客户需求
- 有敏锐的市场
- 团队合作精神
- 市场拓展
- 维护良好
- 合作精神
- 市场动态
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 定期体检
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801