职位&公司对比

职位详情

  • 南昌
  • 3-5年
  • 大专
  • 承运商开发/管理
  • 物流运营
  • 接受出差
  • 团队搭建/管理
  • 冷链

岗位职责: 1、负责部门日常物流kanzhun管理工作,人、货、場现场管kanzhun理,包括:运输、配送、车辆管理等; 2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善; 3、控制送货时效,提升客户满意度; 4、定期汇总上报各项物流管理报表; 5、对项目客户进行定期回访,对有严重交通违法的驾驶员重点教育,总结分析驾驶员产生的安全、服直聘务等问题,制定解决方案及计划,提高客户满意度; 6、对驾驶员发生的责任事故跟踪处理,与客户进行沟通协 调解决; 7、对通过培训的驾驶员进行接收培训及交接上岗工作、现场操作流程和注意细节; 8、各仓库车辆调配统筹工作来自BOSS直聘、 9、运力开发工作 任职资格:1、5年以上冷链物流行业工作经验,有c1驾照,会开车 2、有运营管理经理 3、有较强的统筹协调能力 4、需要能boss接受频繁出差

职位详情

  • 南昌
  • 1-3年
  • 本科
  • 中大型供应链管理经验
  • 流程质量管控
  • 物流网络规划
  • 有客户资源
  • 团队搭建/管理
  • 电商行业经验

江西圆通区长招聘4人: 工作内容: 1.组织制定所辖片区网络管理制度细则、服务质量考评方案,为区域网点提供业务指导和支持,并进行培训、监督执行,全面提升网点的服务能力及服务质量; 2.统筹管理所辖片区的网点基础建设和形象建设,制定区域内网点标准门店的建设计划并监督实施; 3.组织所辖片区的网络拓展和服务管理,通过网络覆盖度提高网点能力优化及提高网络的市场竞争能力; 4.组织对所辖片区网点的收派件业务管理,确保收派件时效/质量有效满足网络整体的营运需求; 5.负责区域内各网络分公司的具体经营状况分析,对管理区的网络维护、拓展、布局方案提供统计数据; 6.加强对管辖区域内网点基础培训工作,提高网点从业人员的业务技能和整理素质,为提高服务质量奠定基础; 7.制定有效方案,促进网络的整体健康和直聘谐发展。 岗位要求: 1、通常需要来自BOSS直聘具备本科以上学历,物流或销售相关专业背景优先考虑。 2、2年及以上快递行业相关工作经验;1年及以上物流行业相关工作经验;有分公司实直聘际操作经验,有加盟式网络从业经验优先 3.熟悉快递物流业务,具有较强的执行力,能理解并执行公司各项政策、执行上级领导的项工作指令、完成各项工直聘作任务; 4.具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 5.具有较强的判断能力、决策能力、计划能力 薪资待遇:薪资:7-10K、做六休一,缴纳五险一金,能适应出差,服从调配者优先 上班时间:8:30-17:30

技能解析

专有技能
  • 工作计划
  • 现场管理
  • 提高客户满意度
  • 客户满意
  • 总结分析
  • 统筹协调
  • 通过培训
  • 定期汇总
  • 管理工作
  • 协调能力
  • 解决方案
  • 客户满意度
  • 物流管理
  • 统筹工作
  • 提升客户满意度
  • 统筹协调能力
  • 开发工作

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 人际交往
    • 判断能力
    • 决策能力
    • 服务质量
    • 管理制度
    • 敏锐的洞察
    • 业务管理
    • 领导能力
    • 敏锐的洞察力
    • 网络维护
    • 市场竞争
    • 计划能力
    • 统筹管理
    • 通过网络
    • 上级领导
    • 网络管理
    • 培训工作
    • 提高服务质量

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30
      双休弹性工作

      公司福利

      • 意外险
      • 五险一金

      公司福利

      • 五险一金
      • 加班补助
      • 股票期权
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 通讯补贴
      • 节日福利
      • 包吃住
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      更新于 2025-05-14