职位&公司对比
职位详情
- 南昌
- 3-5年
- 大专
- 承运商开发/管理
- 物流运营
- 接受出差
- 团队搭建/管理
- 冷链
岗位职责: 1、负责部门日常物流kanzhun管理工作,人、货、場现场管kanzhun理,包括:运输、配送、车辆管理等; 2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善; 3、控制送货时效,提升客户满意度; 4、定期汇总上报各项物流管理报表; 5、对项目客户进行定期回访,对有严重交通违法的驾驶员重点教育,总结分析驾驶员产生的安全、服直聘务等问题,制定解决方案及计划,提高客户满意度; 6、对驾驶员发生的责任事故跟踪处理,与客户进行沟通协 调解决; 7、对通过培训的驾驶员进行接收培训及交接上岗工作、现场操作流程和注意细节; 8、各仓库车辆调配统筹工作来自BOSS直聘、 9、运力开发工作 任职资格:1、5年以上冷链物流行业工作经验,有c1驾照,会开车 2、有运营管理经理 3、有较强的统筹协调能力 4、需要能boss接受频繁出差
职位详情
- 南昌
- 1-3年
- 本科
- 中大型供应链管理经验
- 流程质量管控
- 物流网络规划
- 有客户资源
- 团队搭建/管理
- 电商行业经验
江西圆通区长招聘4人: 工作内容: 1.组织制定所辖片区网络管理制度细则、服务质量考评方案,为区域网点提供业务指导和支持,并进行培训、监督执行,全面提升网点的服务能力及服务质量; 2.统筹管理所辖片区的网点基础建设和形象建设,制定区域内网点标准门店的建设计划并监督实施; 3.组织所辖片区的网络拓展和服务管理,通过网络覆盖度提高网点能力优化及提高网络的市场竞争能力; 4.组织对所辖片区网点的收派件业务管理,确保收派件时效/质量有效满足网络整体的营运需求; 5.负责区域内各网络分公司的具体经营状况分析,对管理区的网络维护、拓展、布局方案提供统计数据; 6.加强对管辖区域内网点基础培训工作,提高网点从业人员的业务技能和整理素质,为提高服务质量奠定基础; 7.制定有效方案,促进网络的整体健康和直聘谐发展。 岗位要求: 1、通常需要来自BOSS直聘具备本科以上学历,物流或销售相关专业背景优先考虑。 2、2年及以上快递行业相关工作经验;1年及以上物流行业相关工作经验;有分公司实直聘际操作经验,有加盟式网络从业经验优先 3.熟悉快递物流业务,具有较强的执行力,能理解并执行公司各项政策、执行上级领导的各项工作指令、完成各项工直聘作任务; 4.具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 5.具有较强的判断能力、决策能力、计划能力 薪资待遇:薪资:7-10K、做六休一,缴纳五险一金,能适应出差,服从调配者优先 上班时间:8:30-17:30
技能解析
- 工作计划
- 现场管理
- 提高客户满意度
- 客户满意
- 总结分析
- 统筹协调
- 通过培训
- 定期汇总
- 管理工作
- 协调能力
- 解决方案
- 客户满意度
- 物流管理
- 统筹工作
- 提升客户满意度
- 统筹协调能力
- 开发工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际交往
- 判断能力
- 决策能力
- 服务质量
- 管理制度
- 敏锐的洞察
- 业务管理
- 领导能力
- 敏锐的洞察力
- 网络维护
- 市场竞争
- 计划能力
- 统筹管理
- 通过网络
- 上级领导
- 网络管理
- 培训工作
- 提高服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 包吃住