职位&公司对比

职位详情

• 杭州
• 3-5年
• 大专

• 第三方检验公司
• 15189
• 高通量测序

工作职责: 1、负责实验室人员和资源的调配，制订、实施并监控实验室工作绩效和质量改进标准； 2、亲自参加实验、诊断工作，解决本专业组的复杂、疑难来自BOSS直聘问题。带领团队对每天的临床样本负责，监督临床样本正常实验并尽可能追踪结果； 3、对实验流程的质量负责，杜绝重大实验事故的发生，控制实验室污染，及时解决出现的质量问题； 4、制定本组工作计划，按期BOSS直聘总结；检查督促检验人员，贯彻执行各项规章制度的情况； 5、合理优化及改进实验室各项流程，提高运营效率，降低运营成本支撑各项检验业务的顺利开展； 6、负责人员的招聘、岗位安排、培训、考核工作，选拔优秀人才，作好梯队建设； 7、负责每月/周实验室相关数据的统计整理，汇总，分析反馈工作（包含不限于样本数、实验阳性率、试剂耗材的使用等）； 8、与销售部、商务部、研发部、生信部、产品运营等部门及时沟通，积极配合，更好更及时的完成样本接收至报告出具； 9、完成公司级本实验室管理层下达的各项指令性任务。 任职资格: 1、医学检验专业，全日制大专学历 2、具有第三方实验室管理经验，有检验中级及以上职称优先考虑； 2、精通基因测序等相关直聘来自BOSS直聘技术，有15189/CAP经验； 4、接受参与晚班值班。