职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 3-5年
- 大专
工作职责: 1、热水器工程整体目标的实现及各产品的均衡发展; 2、热水器工程整体年、月、周保障性工作的梳理及执行; 3、热水器工程相关平台、机制的搭建及优化; 4、热水器工程人员的培养升级,确保人岗匹配; 5、工程样板kanzhun的搭建及复制。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2、具有家电相关行业经验,有家电热水、净直聘水等工程boss项目优先; 3、熟悉地产、学校、医院、酒店、员工宿舍等工程项目流程,能够独立开张项目管理工作; 4、具备良好的沟通表达能力和适应力,抗压力强,适应快节奏工作BOSS直聘; 5、认可公司企业文化,接受广西区内出差; 6、薪酬:12-18万/年,入职沟通五险一金;
职位详情
- 南宁
- 不限
- 本科
- 团队管理经验
- 管理相关专业
【岗位亮点】 ㊖ 高价值平台:主导kanzhun千万级校企合作项目,打造广西职教标杆案例; ㊖ 资源赋能:依托公司全国院校资源库,快速对接南宁本地高校/职校关键决策人; ㊖ 收入无上限:高额绩效奖金+项目分红,年薪20-50W+,能力即价值; ㊖ 成长加速:定期参与行业峰会、高管培训,快速晋升为区域合伙人。 【你要做什么?】 1. 战略开拓:挖掘南宁及周边院校合作需求,制定个性化招生合作方案(如“3+2”贯通培养、定向委培班、产业学院共建等); 2. 资源攻坚:拜访院校领导、招就处负责人,建立长期合作关系,推动协议落地; 3. 项目闭环:统筹招生宣讲会、校园营销活动,带领团队完成年度招生目标; 4. 创新驱动:调研职教政策与市场需求,设计“学历+技能+就业”一体化产品; 5. 品牌深耕:通过校企论坛、行业活动提升公司在广西教育圈的品牌影响力。 【我们需要你具备】 ﹌硬实力: - 本科及以上学历,教育学、市场营销、工商管理专业优先; - 5年以上教育行业经验,3年以上院校合作/大客户管理经验,有南宁本地院校资源者优先; - 熟悉职教政策、招生流程,成功操盘过校企合作项目者优先。 - 无行业经验者可以从小白做起。 ﹌软实力: - 具备“校长级”沟通能力,能快速突破院校关键决策人; - 擅长整合资源,具备从0到1的项目操盘思维; - 抗压性强,适应高频出差,目标导向的“结果控”。 【我们给你的超预期福利】 **行业TOP级薪资架构+项目利润分成+年终大奖 **品质生活:弹性工作制、年度境外游、节日全家礼包、健康管理计划 **事业天花板:表现优异者可晋升为区域合伙人,享受股权激励 【加入我们,你将获得】 不止是一份工作,更是: = 与教育厅、头部院校共谋职教改革的参与感 = 见证千万学子通过你的项目改变命运的价值感 = 在boss快速扩张期成为区直聘域领军人物的成就感 = 同时欢迎想要进入教育行业长期深耕的新人,各个岗位大boss佬亲自带教。
技能解析
- 工程相关
- 沟通表达能力
- 项目管理
- 良好的沟通表达
- 表达能力
- 好的沟通
- 项目管理工作
- 管理工作
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 长期合作关系
- 管理经验
- 沟通能力
- 长期合作
- 营销活动
- 工商管理
- 整合资源
- 客户管理
- 带领团队
- 市场需求
- 品牌影响力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖