职位&公司对比

职位详情

• 福州
• 1-3年
• 本科

• 需要出差
• 五险一金
• 每周双休

福利待遇： 1.双休 2.入职缴纳五险一金 3.每年度旅游 3.三节福利/季来自BOSS直聘度团建等 工作职责： 培训参与：参与公司总部组织的专业培训，以及门店实操培训，确保掌握运营管理知识与技能。 门店稽核辅导：定期巡查辖区门店，严格按照 QSC（品质、服务、清洁）标准进行稽核，针对问题提出整改建议并辅导落实，助力单店业绩提升。 巡店与业绩管理：制定巡店计划，及时发现并解决店铺运营中出现的各类问题，通过有效的管理手段确保门店达成业绩目标。 标准执行与活动策划：严格执行区域门店运营标准，结合市场动态与品牌定位，策划并执行门店促销活动，增强品牌影响力与市场竞争力。 数据分析与改进：深入分析辖区门店营业额、利润等关键数据，找出数据变化背后的原因，为门店提供针对性改进方案，实现业绩持续精进。 沟通协调：作为公司与加盟商之间的桥梁，及时准确传达公司政策与要求，收集加盟商反馈与建议，维护良好合kanzhun作关系。 任职资格： 学历与专业：男女不限，统招 985或 211本科及以上BOSS直聘学历（不满足勿投递） 工作经验：1-3 年工作经验，不限行业； 公司给与相关业务培训和工作安排 具备素质：性格开朗，学历能力强，吃苦耐劳，有事业上进心，具备较好的沟通表达能力与团队协作能力 要求： 1.能接受门店工作环来自BOSS直聘境 2.该岗位会在南京总部培训1周左右公司安排酒店（可接受再投递）