职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 5-10年
- 大专
- 日结
- 有宠物医生经验/技能
- 3-5年宠物医生经验
- 内科
- 动物医学相关专业
- 独立诊疗经验
- 不需要夜间诊疗
- 5年以上宠物医生经验
- 无销售性质
- 外科
- 技术院长
- 兽师资格证
- 操作手术经验
- 宠物医生
- 骨科
- 宠物医疗
- 主治医师
岗位职责: 1.负责医院治疗层面内容 2.直聘定期对疑难案例进行总结,提高整体医疗水平 3.定期回访,制定对核心动物主人的周期性回访计划 4.详细整理病例,对医院整体病例熟悉了解 6BOSS直聘.接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查病畜病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊 7.能熟练使用常用器械和仪器。如生化仪、呼吸麻醉机、B超、心电监护等 任职资格： 1.热爱动物； 2.具备大专及以上学历,需持有全国执业兽医师资格证书,宠物医疗相关专业教育背景 3.具备2年以上门诊医生工作经验,曾任职于中型宠物医院,有2年及以上大型宠物医院任职经验者可放宽至大专学历 4.具备丰富临床经验,具备独立接诊、应诊能力,可熟练操作内科，腹超，心超；各种外科及软组织类手术（可协调） 5.具备工作激情,有耐心,培养相关医疗人员,保证医院医疗水平提升 6.具备良好的沟通交流能力,有亲和力，可与动boss物主人保持良好的医患 关系。
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 大专
- 兽师资格证
- 宠物医生
- 有宠物医生经验/技能
- 全科
- 3-5年宠物医生经验
- 动物医学相关专业
- 独立诊疗经验
- 不需要夜间诊疗
- 临床经验
一、职位描述: 1、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度,协助总经理组织制订医院相关战略和计划,负责所辖部门制订年度计划和相关管理制度； 2、负责医院整体管理及运营、团队建设、人员考核、业务技能拓展等工作； 3、组织开展医疗部门日常的诊疗、护理、科研、教学工作,负责直接下级的职业技能与发展培训、医疗人员考核评价等工作； 4、负责疑难病例跟诊、研boss究、讨论工作,负责医疗事故处理及重大病例专家会诊工作； 5、负责医院的医疗部门来自BOSS直聘的医疗质量控制工作,深入科室,检查治疗及护理情况,纠正医疗工作中出现的偏差,不断提kanzhun升医院整体医疗质量； 6、负责指导和协调所辖部门之间及所辖部门与其他科室、单位的工作,组织医疗部门各种会议； 7、完成总经理临时交办的其他工作。 二、任职要求: 1、热爱小动物、忠诚服从、勤奋努力、诚实上进； 2、具有较强的责任心和敏锐的洞察力； 3、工作积极主动,有较强的客户服务意识； 4、仪表端庄、礼貌稳重,有良好的语言表达能力及理解能力直聘； 5、具有5年以上全国大型宠物医院临床经验 6、熟悉掌握宠物内科、外科疾病的诊断与治疗措施,能独立完成各类常见或罕见kanzhun内外科手术,熟悉并能正确使用各项诊断和治疗的仪器设备； 7、本科以上学历,宠物医疗相关专业教育背景,英语口语和书写流利者优先考虑,对医院有较强的归属感,需持有全国执业兽医师资格证书； 8、具有极强的工作计划及目标拟定、执行能力；有良好的沟通技巧、组织协调能力、有较强的团队协作能力,有较强的销售经验与企业管理经验。 9、性别:男女不限
技能解析
- 沟通交流能力
- 交流能力
- 保持良好
- 沟通交流
- 医疗工作
- 医疗相关
- 好的沟通
- 宠物医疗
- 临床经验
- 医师资格
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 考核评价
- 工作计划
- 医疗质量
- 组织协调能力
- 管理制度
- 理解能力
- 业务管理
- 沟通技巧
- 质量控制
- 良好的语言表达
- 敏锐的洞察力
- 组织协调
- 管理经验
- 团队协作
- 团队协作能力
- 书写流利
- 英语口语
- 良好的语言表达能力
- 企业管理
- 语言表达能力
- 事故处理
- 敏锐的洞察
- 好的沟通技巧
- 外科手术
- 客户服务
- 协调能力
- 良好的沟通技巧
- 整体管理
- 仪器设备
- 协作能力
- 表达能力
- 语言表达
- 团队建设
- 医疗工作
- 医疗相关
- 好的沟通
- 宠物医疗
- 临床经验
- 医师资格
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
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