职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1年以内
- 不限
- 智能硬件
- 硬件开发
- 单片机
熟悉RF射频开发流程。接触过Silicon La直聘bs芯片,有一定的开发经验。到岗能快速进入工作状态。有较强的应变和处理复杂问题的能力。能够推翻原有思维方式,接收新的工作模式。外地学校学生,只要在本公司面试成kanzhun功并入职将会有一千元面试补贴。有8位机移植经验者优先。
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- 通信相关专业
- 电子/电磁场/微波相关专业
- 手机射频系统开发经验
工作职责: 1. 根据产品需求,进行射频子系统、射频天线需求分析、设计任务分解和可行性评估,参与建立项目计划; 2. 负责射频子系统的研发直聘计划执行,识别和消除技术风险,组织技术讨论; 3. 根据项目计划,选定射频天线方案,制定射频性能指标; 4. 根据射频性能指标,对射频天线进行仿真、测试,输出可靠的方案; 5. 负责支持软硬件系统集成验证,及时解决测试验证中发现的缺陷和问题,组织硬件电路的修改及设计文档更新; 6. 根据法规要求,提交硬件部分的研究资料,综述资料以及其他kanzhun注册文件; 7. 负责发布产品的硬件原理图、gerber文件、BOM、物料质量标准和设计文档归档,提供生产现场和用户现场的技术支持; 8. 参与跟踪分析市场反馈,快速响应并及时解决生产过程/用户抱怨的各类问题,持续维护和升级产品功能及性能,进行DHF和DMR文档更新和管理; 9. 完成领导交办的其他任务。 任职资格: 1. 来自BOSS直聘无线电通讯,微波,电子工程,自动化等相关专业,本科以上学历; 2. 熟悉射频电路原理图设计; BOSS直聘3. 熟练使用天线仿真软件,如HFSS、CST等; 4. 熟悉使用PADS, AD等设计软件进行原理图和PCB设计; 5. 熟练使用AutoCAD和Pro-E等机构设计; 6. 三年以上通讯设备,消费电子,射频系统设计和调试经验,有WCDMA,CDMA, LTE射频开发设计经验者优先,有可穿戴设备或者IOT设备射频开发经验者优先; 7. 对射频理论有良好认识,熟悉蓝牙,Wifi,ZigBee,GSM,WCDMA,LTE通信原理者优先; 8. 熟悉电子产品EMC, EMI及安规要求并能在产品设计中严格遵守; 9. 熟悉掌握电路调试及相关仪器(如:万用表、信号源、示波器、功率计、网络分析仪、频谱仪等测试仪器)使用; 10. 了解安规GB9706.1boss-2020和电磁兼容YY 9706.102-2021的规定; 11. 了解ISO/IEC 14971,YY/T 0316医疗器械风险管理者优先; 12. 有较强的团队合作能力和沟通协调能力。
技能解析
- 处理复杂
- 开发流程
- 处理复杂问题
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计文档
- 生产现场
- 可行性评估
- 研究资料
- 需求分析
- 天线仿真软件
- PCB设计
- 电路原理图
- 产品设计
- 原理图设计
- 技术风险
- 系统设计
- 熟悉电子
- 风险管理
- 分析市场
- 质量标准
- 网络分析仪
- 团队合作能力
- 等设计软件
- 设计经验
- PADS
- 跟踪分析
- 沟通协调
- 设计软件
- 根据产品需求
- 电子工程
- 产品需求
- 团队合作
- 协调能力
- 性能指标
- 沟通协调能力
- 项目计划
- 通信原理
- 生产过程
- 设计和调试
- 合作能力
- HFSS
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 团建聚餐
- 保底工资
- 绩效奖金