职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 本科
- 自动化测试
- 功能测试
- 计算机相关专业
- 数字人
- 虚拟服装
岗位职责: 1.进行AI生成的3D虚拟人物的效果测试、兼容性测试、性能测试等，确保产品的高质直聘量。 2.根据测试用例执行测试，记录并跟踪测试结来自BOSS直聘果，协助发现并报告问题。 3.协助开发与设计团队，收集用户反馈，协助调试并提出改进建议。 4.撰写测试报告，整理测试数据，并提供详细的测试分析。 5.与跨部门团队密切合作，确保产品交付来自BOSS直聘符合质量标准和项目进度。 职位要求: 1.本科及以上学历，算机、软件工程、信息技术、电子信息或相关专业优先。 2.具备一定的软件测试基础，了解测试流程和基本概念。 3.熟练使用常见的测试工直聘具，具备一定的手动测试经验，有AI自动化测试经验者优先，会Maya或者ue的优先。 4.对虚拟技术、3D设计或数字人有兴趣或经验者优先。 5.良好的沟通能力和团队合作精神，能够与多方沟通协调。 6.具备良好的问题分析能力，能够独立发现并解决问题。 7.认真细致，注重细节，具备较强的责任心。 工作经验: 1年以上测试相关经验优先，优秀应届生亦可考虑。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 测试工作经验
- 性能测试
- 入职五险一金
- 5Why
- 七何分析法
薪资范围7k-9k，面试定级定薪，入职交五险直聘一金，每月7号发薪 提供食宿，除工资额外有季度奖金、工龄奖等 【工作内容】 性能测试：倍率、循环、存储、DCR、高低温、析锂等测试 1、开班产品首件记录、设备点检、参数核对。 2、协BOSS直聘助工程师进行电池样品性能测试。 3、测试过程中异常处理，数据收集、分析，报告出具。 4、当班产能登记，当班7S执行。 5boss、交接班产能数据核对、设备异常告知。 【要求】 1、大专学历及以上 2、2年直聘以上锂电行业经验，至少1年以上同岗位工作经验 3、掌握5W2H描述方法和5Why分析法 4、了解动力电池制程品质控制要点
技能解析
- 电子信息
- 测试用例
- 沟通能力和
- 软件工程
- 沟通能力
- 问题分析能力
- 分析能力
- 用户反馈
- 信息技术
- 合作精神
- 问题分析
- 测试工具
- 质量标准
- 改进建议
- 项目进度
- 测试数据
- 自动化测试经验
- 团队合作精神
- 密切合作
- 执行测试
- 沟通协调
- 解决问题
- 团队合作
- 提出改进建议
- 好的沟通
- 性能测试
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据收集
- 品质控制
- 动力电池
- 性能测试
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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