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职位详情

• 佛山
• 3-5年
• 本科
• 日结

• 建工
• 法务
• 诉讼仲裁
• 合同管理
• 房产/建筑
• 法学专业背景
• 房地产
• 劳动用工

岗位职责： 1、处理劳动人事相关纠纷、仲裁、诉讼；知识产权侵权承办能独立承办kanzhun其他各类诉讼案件； 2、负责公司各项合同文本审查、合同履行情况跟踪，及时提示风险和风控建议 3、负责收集整理行业相关法律法规及政策文件，了解行业整体发展趋势 4、结合相关法律法规及公司业务实际，起草风险管理相关制度和管理办法，贯彻执行并监控各制度落实情况 5、完成领导交办的其他事项。 岗位要求： 1、本科以上学历，法律相关专业，法律专业基础扎实，熟悉公司法kanzhun、民法典、劳动法等相关法律法规； 2、有良好的沟通、协调、组织能力、团队合作精神和强烈的事业心； 3、工作严谨细致，有原则性，能够承受较强工作压力； 4直聘、熟悉各类办公软件，数据提取、分析能力优秀者优先； 5、有法律职业直聘资格证优先。