职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 大专
- 摩托车发动机
- 发动机
- 缸头
岗位职责: 1、负责按需求制boss订技术可行性方案BOSS直聘; 2、负责项目开发全过程的统筹设计开发和进度推进; 3、负责策划完成全套开发输出来自BOSS直聘文件; 4、负责来自BOSS直聘项目完工的量产移交。 任职要求: 1、大专以上学boss历,内燃机、机械类、车辆工程类专业; 2、具备5年以上摩托车发动机关键零部件开发经验,作为整机项目主管、具有多缸机开发经验者优先; 3、掌握UG、CAD等设计软件; 4、沟通协调能力强,熟悉摩托车发动机开发流程。
职位详情
- 广州
- 不限
- 本科
- NVH
- 音振实验
- 变速箱
- 发动机
- 台架
岗位职责: 1、负责台架及动力总成车上NVH相关基础实验资源的建设及持续维护,根据发动机、EPT、变速箱、驱动系的开发技术规划推进试验室的相关设备资源的导入规划及维护,确保支撑动力总成音振实验的工具基础和构建完善的使用和管理流程机制。 2、负责台架及实车直聘上动力总成NVH相关实验方法研究和实验标准的建设完善,通过对比行业及母公司动力总成音振实验方法实验标准,结合项目工作实践,构建完善的动力总成音振实验标准体直聘系。 3、负责公司开发车型项目发动机、EPT、变速箱、驱动系等动力总成音振实验,并确保台架NVH性能目标及实车上动力总成NVH性能目标达成,保障公司车型动力总成音振开发工作满足新车开发日程。 4、负责EPT系boss统NVH性能达成计划; 5、负责EPT系统NVH性能台架目标设定提案; 6、负责公司车型生涯变更、技术降成本工作的发动机、EPT、变速箱、驱动系等动力总成音振实验,并确保台架NVH性能目标及实车上动力总成NVH性能目标达成,保障公司生涯成BOSS直聘本竞争力。 7、负责公司车型动力总成音振的市场品质改善,对市场发动机、EPT、变速箱、驱动系等动力总成音振市场品质课题及品质改善进行解析、评价实验,并提供动力总成音振改善的技术方案,保障公司车型的市场品质竞争力。 任职要求: 汽车、发动BOSS直聘机或机械设计、电子等相关专业大学本科及以上学历; 3年以上发动机、变速箱、EPT NVH性能测试或者仿真相关经验
技能解析
- 等设计软件
- 协调能力强
- 沟通协调能力
- 负责策划
- 开发经验
- 可行性方案
- 沟通协调
- 设计开发
- 设计软件
- 开发流程
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 目标设定
- 项目工作
- 开发技术
- 性能测试
- 技术方案
- 管理流程
- 方法研究
- 实验方法
- 开发工作
- 机械设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 完善培训机制
- 入户广州
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险
- 工龄奖
公司福利
- 生日福利
- 高温补贴
- 员工旅游
- 企业年金
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。